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Quelle gouvernance dans les hôpitaux après la Loi HPST ?

Publié le
Lundi 23 Février 2015 à 10:13
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Revue "Avenir Hospitalier n°1" Juillet 2014

 

Courrier envoyé en commun à Marisol Touraine en préparation aux entretiens préliminaires à la Loi de Santé

 

Le constat est amer et sans appel. Le fossé se creuse au sein des hôpitaux entre les managers (directeurs et responsables médicaux) et les PH : certains conflits sont sur la place publique et médiatisés sans pour autant trouver de solution (DIM à St Malo, Hôpitaux St Maurice, HEGP pour parler des dernières affaires en cours). D’autres plus discrets sont pourtant lourds de significations sociales et symboliques : constitution d’un collectif de 150 PH à St Etienne, combat à Châteauroux des anesthésistes refusant de travailler dans les conditions imposées qui ont porté leur collègue à se suicider sur son lieu de travail (tout en étant désireux d’oeuvrer à l’indispensable reconstruction morale de leur établissement).

 

Partout, la réglementation est enfreinte, contournée ou repoussée sine die, la non application de l’arrêté du 8 novembre 2013 sur les astreintes et letemps de travail en est le dernier exemple tellement significatif. 

Le climat au sein des hôpitaux conduit à la diminution des effectifs de PH

les PH sont souvent malmenés, très vite menacés de suspension. De plus, en commission de discipline ou statutaire nationale, leurs dossiers sont accueillis avec un fort sentiment de parti pris pro-direction. 

Partout la sensation de ne plus être écoutés ni entendus, l’absence de concertation avec les acteurs pour des décisions stratégiques passées en force à l’emporte-pièce, dans l’incompréhension générale ou l’opposition franche, conduit à un malaise général et instille un sentiment de mépris grandissant. cette situation n’est pas étrangère à la diminution des effectifs de PH, avec désormais plus de départs que d’arrivées, et beaucoup de départs par démission, sous l’oeil dubitatif des internes seniors potentiels qui, devant un spectacle si peu attractif,  n'ont pas très envie de rester..

 

 

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