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Le statut de praticien hospitalier a 30 ans, nécessite-t-il un dépoussiérage ou un coup de balai ?

Publié le
Lundi 07 Juillet 2014 à 10:51
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Le 24 février 1984 est né le statut de praticien hospitalier. Il fut à l’époque, une véritable avancée pour les médecins hospitaliers qui disposaient ainsi d’une véritable reconnaissance, d’un statut unique tout en préservant leur indépendance professionnelle.

Le statut de praticien hospitalier a été conçu pour offrir une certaine souplesse en termes d’organisation de travail, des rémunérations attractives et une sécurisation de la carrière professionnelle.

En plus de définir le mode de recrutement, de gestion de postes, d’obligations de service et de rémunération ; le statut définit les droits à congé, il assure une certaine stabilité et sécurité en termes d’accidents de la vie. Il permet au praticien de bénéficier d’une évolution salariale tout au long de sa carrière.

Au fur et à mesure des années, le statut de praticien hospitalier s’est étoffé d’un certain nombre de mesures afin de le rendre plus attractif ou pour l’adapter à la législation en vigueur.

Il s’est vu doter d’une prime multi-sites, de l’activité libérale et de la prime de secteur public exclusif.

Le début des années 2000 a été marqué par des évolutions concernant le droit européen sur le temps de travail. Le statut de praticien hospitalier a dû être adapté à ces nouvelles normes, sont alors apparus les services gérés en temps continu, le repos de sécurité. Ce fut à l’époque un tournant majeur puisque c’était la première fois que l’on procédait à un décompte du temps de travail médical. Avec l’avènement des 35 heures en France, les médecins hospitaliers se voient attribuer 20 jours de RTT supplémentaires avec la possibilité de les provisionner en compte épargne temps.

reseauprosante.fr

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