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L'épuisement professionnel chez le soignant.

Publié le
Lundi 07 Avril 2014 à 09:42
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Depuis une dizaine d’années maintenant et de façon plus récurrente depuis 4/5 ans, le terme de « Burn out » occupe une place de choix sur la scène sociale et médiatique. La prudence est de mise quant au risque de vulgarisation de ce concept et sa réduction à des conséquences extrêmes et dramatiques comme le suicide.

En effet, l’épuisement professionnel est avant tout, à mon sens, un processus qui s’installe avec le doute, la frustration, de façon insidieuse d’où l’importance de s’interroger en amont sur les « risques » spécifiques de la relation d’aide.

Pour Maslach (in Health and Medicine, 1997) le syndrome de Burn out comprend 3 dimencions : 

  • L'épuisement émotionnel, 
  • La dépersonnalisation,
  • La diminution du sentiment de réalisation de soi.

 

Je développerai principalement les questions d'épuisement émotionnel et le sentiment d'une réalisation de soi perturbée au sein de services de rééducation où le traumatisme et le handicap viennent bousculer l'idéalisation de sa propre relation d'aide.

 

 

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