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Prévoyance - Maladie - Handicap

Publié le
Jeudi 17 Avril 2014 à 10:41
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Introduction : 

 

l’ISNIH et l’ISNAR-IMGA dans leurs missions d’information, de représentation et de défense des internes ont été confrontés via leurs structures locales aux difficultés que penvent rencontrer un interne en situation de handicap ou maladies graves pour assurer le bon déroulement de sa formation notamment pratique. Bien que minoritaires, ces internes se retrouvent dans des situations difficiles qui penvent être simplifiées par les propositions formulées par ce document sur les thèmes de la maladie, du handicap et de la prévoyance.

Il s’avère nécessaire d’assurer à ces internes les mêmes droits sociaux qu’à tout autre corps professionnel et de prévoir des aménagements leur permettant de concilier formation, exercice professionnel et gestion de leur pathologie.

Au vu de son investissement professionnel dans ses différents terrains de stage, tant hospitaliers qu’ambulatoires, il paraît logique que l'interne bénéficie des mêmes droits que l'ensemble des personnels hospitaliers.

Praticien en formation spécialisée, l’interne est, rappelons le, un agent public1.

L'ensemble des propositions suivantes est donc basé sur la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986, tout en veillant aux spécificités relatives au statut de l’interne et à son cursus.

 

 

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