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La fatigue lors de la garde : kit de survie.

Publié le
Jeudi 03 Avril 2014 à 10:11
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La performance professionnelle, qui est fondée sur la vigilance, a tendance à se dégrader à cause de la fatigue. La fatigue altère la performance physiologique, psychologique et sociale, ce qui peut entraîner un risque accru d’erreur.

Selon Dawson et Reid (Nature, 1997), après 17 heures d’éveil, les performances d’un sujet sont équivalentes à celles d’une personne qui a une concentration d’alcool dans le sang de 0,5g/L et après 22 heures d’éveil, de 0,8g/L. Smith-Coggins R et col, (Ann Emerg med., 2006) ont montré, au cours d’un trajet simulé par ordinateur de 30 minutes en voiture, qu'après 12 heures de PdS aux urgences, la voiture sortait de la route près de 10 % du temps et que sa trajectoire devait être rectifiée rapidement par l’ordinateur.

Donc, la performance professionnelle au cours d'une période de permanence des soins de 24h ou d'une période de PdS de 14h faisant suite à une période d'« obligations de service » de 8h va en déclinant. Et ce dès la 12ème heure !

La prise en compte de la « pénibilité » au travail relève donc d'abord de mesures propres à mieux la limiter et non pas de mesures propres à la compenser (voire à mieux la rémunérer !). Pourquoi un tel renversement de tendance ? Parce que nous sommes avant tout attachés à la qualité du travail et à la prévention du risque qu'à un avantage honteux de type salarial ou de droit préférentiel à une retraite anticipée, réelle ou déguisée, qui serait propre à cautionner la fatigue professionnelle.

 

 

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