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Dossier : PH et attractivité de l'hôpital.

Publié le
Vendredi 06 Mars 2015 à 09:52
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Revue "Le Mag de l'INPH" Avril 2014

 

Hôpital je t’aime… 

Lorsqu’on demande aux Praticiens Hospitaliers pourquoi ils ont choisi d’exercer à l’hôpital public (enquêtes INPH 2002 et 2010) (1) (2) , 5 items émergent, qui sont autant de facteurs d’attractivité de l’hôpital public : › En tête du palmarès les valeurs du service public (en 2002 et 2010 respectivement 40 et 46%) ;

 › Le travail en équipe (23 et 26%) ; 

› Suivent, l’accès à un plateau technique (qui définit le concept d’hôpital), l’émulation intellectuelle (dont l’enseignement et la recherche) et l’indépendance professionnelle. 

Mais quand on demande aux mêmes Praticiens Hospitalier s’ils réitèreraient leur choix aujourd’hui, seuls 49% d’entre-eux répondent oui en 2010 (ils étaient 51% en 2002).

 

Moi non plus… 

Au sein de l’APHP, une enquête menée durant l’année 2013 auprès de l’ensemble des personnels (3) et à laquelle ont répondu 33% des médecins titulaires, révèle que : 

› 42% des Praticiens Hospitaliers titulaires reconnaissent une diminution de motivation dans leur travail ; 

› 37% ne sont pas satisfaits de leur travail ;

 › 49% déplorent un manque de reconnaissance. 

Ces données locales corroborent les données nationales issues des deux enquêtes menées par l’INPH et notamment celle, édifiante, indiquant que 90% de Praticiens Hospitaliers estiment leurs compétences individuelles non reconnues.

 

 

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