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Démissions aux urgences : l’analyse du sociologue.

Publié le
Vendredi 23 Mai 2014 à 09:53
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Devant les menaces de démissions observées dans plusieurs services des urgences en France, PHAR-E a rencontré François Danet, docteur en sociologie de l'université Paris VII, chercheur en psychologie à Lyon et médecin, afin qu’il analyse cette situation.

 

PHAR-E : Le 12 novembre 2012, onze urgentistes de l'hôpital de Thonon manquaient à l'appel. Tous avaient décidé de quitter leur poste quelques jours plus tôt. Le même phénomène s'est produit à Grenoble, ainsi qu'à Paris et à Roubaix. Que révèlent selon vous ces menaces de démissions en bloc ?

F Danet : C’est en effet un nouveau moyen de contestation. L’organisation d’une grève est une action moins puissante que le fait de menacer de démissionner de son poste de praticien hospitalier. Ces actions radicales révèlent un malaise profond au sein des structures médicales d’urgence. Les urgentistes abordent leurs patients comme des sujets globaux, qui ont des problèmes médicaux, certes, mais également des problèmes sociaux, judiciaires. Ils les accueillent au sein du grand Hôpital Général qu’est l’hôpital de l’urgence.

Dans le contexte de la crise actuelle, les diminutions de dépenses des services publics, les manques d’effectifs et de moyens se font ressentir.

Les autres spécialités de l’hôpital continuent d’accueillir ce qu’on appelle les « vrais malades », ou encore les « beaux malades », ceux qui présentent une pathologie rapidement traitable selon les critères de la médecine de spécialité. Alors que les urgentistes, eux, reçoivent entre autres toute la détresse du monde, c’est-à-dire les situations difficilement classables, voire impossibles à classer selon la nosologie médicale, comme les victimes et auteurs de violence, les toxicomanes, les alcooliques, les suicidants, tous les précaires, les clandestins, ceux qui surconsomment des antalgiques, les personnes âgées, comme pendant la canicule de 2003...

 

 

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