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Offre : 2 postes de contrôleur de gestion hospitalier - Hospices civils CH Philippe le Bon Corse-du-Sud

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M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Corse-du-Sud (2A)

PUBLIÉE LE
2012-09-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
2 postes de contrôleur de gestion hospitalier
Contrat(s)
CDD

Descriptif
L’ARS de Bourgogne en partenariat avec deux centres hospitaliers de la région recherchent deux contrôleurs de gestion (CDG) en CDD.

Rattachés et basés pour l’un au centre hospitalier de Beaune, et l’autre au centre hospitalier de Tournus, ils auront pour mission de travailler conjointement à la construction d’outils méthodologiques de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources des 17 petits centres hospitaliers bourguignons (ex-hôpitaux locaux) et notamment dans :
- l’accompagnement dans la mise en place de la comptabilité analytique dans les établissements selon les référentiels existants en la matière,
- l’accompagnement dans la mise en place de tableaux de bord de pilotage et de leur exploitation à destination des directeurs d’établissements,
- l’accompagnement et l’appui méthodologique au remplissage de l’outil du Retraitement comptable,
- la rédaction de notes méthodologiques sur la mise en place de ces outils, et la diffusion de bonnes pratiques,
- l’accompagnement et l’appui dans la gestion, le recueil et le traitement des données,
- l’accompagnement et l’appui dans la rédaction de note, rapport, synthèse relatif aux résultats obtenus
- l’accompagnement et l’appui aux équipes internes des établissements sur la communication à mettre en place pour porter le travail réalisé.

Les deux CDG disposeront d’un portefeuille respectif de 8 et 9 établissements, et devront proposer des outils harmonisés pour l’ensemble des établissements. Ils travailleront en étroite collaboration avec les équipes des Départements d’Information Médicale (DIM) basé dans les deux établissements. à l’instar des DIM.


Profil des candidats

Le profil de poste attendu est celui du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.

De profil plutôt financier, le candidat devra disposer d’une formation de niveau BAC+5, de préférence en CDG, gestion des entreprises, comptabilité, Ecole de commerce, ou d’une expérience significative dans le secteur hospitalier.

Le candidat devra répondre aux compétences suivantes :
- de connaissances approfondies en matière de comptabilité analytique,
- être autonome, esprit d’initiative,
- rigoureux,
- d’aisance relationnelle, le sens de la communication et de la pédagogie.

Information complémentaire

CDD 2 ans
Période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois.

La poursuite du contrat au-delà des 2 ans sera conditionnée par les résultats du travail produits.

Permis B et véhicule exigé. Les déplacements depuis l’établissement seront indemnisés sur la base du barème des indemnités kilométriques.

Le poste à pourvoir rapidement.

 

 

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) :http://reseauprosante.fr/


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