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Offre : Emploi ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREES ET ADMISSIONS - Centre hospitalier intercommunal des Portes de l'Oise CHIPO Val-d'Oise Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-d'Oise (95)

PUBLIÉE LE
2012-05-29
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREES ET ADMISSIONS

Contrat(s)
Mutation

Descriptif
Poste à pourvoir par mutation ou contrat. :

Encadrement, organisation du travail et co-animation des équipes Standard- hôtesses d’accueil, de l’équipe aux guichets d’accueil de la GAP, de l’équipe au service facturation de la GAP, des gestionnaires de la GAP basés en psychiatrie et sur l’EHPAD. Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes relatives à la GAP, la facturation et dans l’optique de la démarche qualité-certification de l’établissement. Organisation et gestion de la facturation des hospitalisations et des soins externes en lien avec la responsable : organisation et suivi du planning de facturation, suivi de la production (dossiers facturés, en attente, litiges), suivi des recettes titrées. Contrôle de la cohérence des données / informations saisie dans le logiciel de gestion facturation, contrôle et suivi de la qualité des prestations dans le but d’optimiser les données de facturation. Traitement des dossiers contentieux et suivi en lien avec la responsable. Suivi opérationnel des activités / projets avec les interlocuteurs internes et externes. Savoir-faire requis : Forte dimension managériale (Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation au regard des priorités, des contraintes, Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation, Concevoir, piloter et évaluer un projet, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes).

Pré-requis :

Connaissance de la Gestion administrative, économique et financière d’un hôpital, Connaissance dans le domaine de la réglementation relative à la facturation (codage CCAM, NGAP, Hospitalisations MCO, SSR et psychiatrie, facturation des EHPAD), contentieux concernant les règles de prise en charge (sécurité sociale, mutuelles , aide médicale d’état, Soins urgents etc.).Management - encadrement de personnel, Stratégie et organisation / conduite du changement dans le cadre du projet –réforme Facturation Individuelle et directe des Etablissements de Santé (FIDES).

Savoir-être : Goût du contact avec le public, qualités relationnelles importantes, Rigueur, sens de l’organisation, Aptitude à animer des équipes,Sens de la pédagogie.;
Informations complémentaires : Service ouvert 365 jours par an ; Travail en tant qu’adjoint au responsable du Lundi au vendredi. ; Horaires à définir dans l’amplitude 08h30- 18h, en collaboration avec le responsable.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)





Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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