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Offre : Emploi - AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne recherche Adjointe au Cadre paramédical du pôle Médecine Spécialisée et Vieillissement - Bobigny - Seine-Saint-Denis

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AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne, Bobigny Seine-Saint-...

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Mme. Colette Bernardou
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2013-11-20
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjointe au Cadre paramédical du pôle Médecine Spécialisée et Vieillissement
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Hôpitaux Universitaires Paris Seine Saint Denis 
(Avicenne , Jean Verdier, René Muret)
Lieu d’exercice : Hôpital AVICENNE 
125, 125 rue de Stalingrad - 93000 BOBIGNY
Métro : Stations La Courneuve - 8 mai 45 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5)
Bus : Tramway : au départ des stations de métro (arrêt Hôpital Avicenne)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Adjointe au Cadre paramédical de pôle 
Appellation locale : Adjointe au Cadre paramédical du pôle Médecine Spécialisée et Vieillissement 
Grade : Cadre supérieur de santé Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur Général des Soins 
• Cadre Paramédicale de pôle 
Liaisons fonctionnelles :
• Médecin chef de pôle
• Direction du Groupe Hospitalier et directions fonctionnelles 
• Responsables de structure du pôle et ensemble de la communauté médicale du pôle 
• Cadres de santé et ensemble du personnel du pôle 
• Services médico techniques
• Secrétariats médicaux, hospitaliers et administratifs 
• Prestataires de service
• Services techniques
• Liaisons extérieures : médecins de ville, autres établissements sanitaires, laboratoires d’analyses médicales et pharmaceutiques

Présentation de la structure et de l'équipe : 
Les Hôpitaux Universitaires de Paris-Seine-Saint-Denis (1200 lits) sont constitués des Hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean Verdier (Bondy) et René Muret (Sevran). Le Groupe Hospitalier comporte 6 pôles médicaux. 
Le pôle Médecine Spécialisée et Vieillissement est composé des structures suivantes 
Le pôle de Spécialités Médicales se compose des services suivants sur l’hôpital AVICENNE :

Médecin responsable du pôle : Dr CORNU, Cadre paramédicale du pôle : C.BERNARDOU
Cadre supérieurs de santé chargée de missions transversales et d’une unité de soins : Catherine BEAUCE 
Cadre supérieur de santé chargée de l’équipe de rééducation : Monique LEHEBEL

- Madeleine Bres : 
• 3ème étage 
 Neurologie 21 lits 4 places HDJ : Pr CARPENTIER CS madame JULLIEN
 Maladies infectieuses et tropicales Pr BOUCHAUD 22 lits, 2 places HDJ : FCS madame NERIS
- Bâtiment Charcot : 
• Rez de chaussée, 
 Médecine physique et de Réadaptation,23 lits : Pr CARPENTIER FCS madame MOHAMEDNOUR
• 3ème étage :
 Médecine interne HTA Pr MOURAD 21 lits .CS : madame KLEISS
 Aval des Urgences 14 lits : Dr LOPEZ SUBLET CSS madame BEAUCE 
• 4ème étage : 
 Rhumatologie, Pr BOISSIER 26 lits dont 6 lits de dermatologie, 6 places HDJ .CS :………………………….
 Hôpital de semaine, Pr DHOTE 10 lits CS : madame KLEISS
• 5ème étage :
 Médecine Interne, 21 lits 8 places d’HDJ Pr DHOTE.CS : madame CODINA

- Bâtiment ROCADE 2 R de C 
-
• rééducation polyvalente kiné : Pr CARPENTIER CSS madame LE HEBEL
• consultations du voyage : Pr BOUCHAUD FCS madame NERIS

- Bâtiment LARREY R de C A 
• Les consultations /policlinique médicale : Pr DHOTE FCS madame VERHULST / madame BESOIN



Le pôle de Spécialités Médicales se compose des services suivants sur l’hôpital René MURET : 

Cadre supérieur de santé : Jacques COURTOIS
Cadre supérieur de santé chargée de l’équipe de rééducation : Monique LEHEBEL

- Bâtiment GALIEN : Dr CORNU
• Rez de chaussée, et 2éme étage
 SSR géronto psy . CS : Nadia MARHOUM 20 lits
 SSR gériatrique, SSR onco gériatrique Angélique BUCHON 52 lits

- Bâtiment RABELAIS : Dr SEBBANE (2éme et 3éme étage) DR FRANCOIS (R de C et 1ér)
• 2éme et 3éme étage CS : GATTOLIAT Virginie et PAROTTE Patricia 37 lits et 37 lits
• R de C et 1ér étage CS : KOLLU Marie et Catherine ROSIER 37 lits et 37 lits

- Bâtiment HAMBURGER: Dr BRUHAT
• R de C , 1ér, 2éme et 3éme étage 49,41 et 49 lits
CS : Sylvie BRION, Sylvie SIMON, Joelle PADOLY

Policlinique médicale et hôpital de jour : Dr MONSUEZ CS JAUREGUY Marie Claude

Le pôle de Spécialités Médicales se compose des services suivants sur l’hôpital Jean Verdier : 

Cadre Supérieur de santé : MF PESLIER
Cadre supérieur de santé chargée de l’équipe de rééducation : Monique LEHEBEL
• 23 lits de médecine interne , 8 lits d’hôpital de jour , 6 lits d’hôpital de semaine, 8 lits d’aval. Dr FAIN 
CS : FER Annick FCS : KARTOUTI Céline
• Policlinique médicale : Dr BROUARD CS : SUSAN Nadine

Présentation de l'équipe d’encadrement du pôle :

L’équipe d’encadrement est composée de :
- de trois cadres responsables de secteurs de soin (AVC, RM, JVR) dont un adjoint du cadre paramédical du pôle (AVC)
- un cadre supérieur, responsable d’unités de soins (AVC), chargé du suivi des recrutements et de l’encadrement des FFC
- un cadre supérieur, responsable des équipes de rééducation sur le GH (AVC,RM et JVR),
- de 15 cadres responsables d’unités de soins
- de trois cadres de nuit

Horaires de travail : Forfait cadre 

Rencontre avec les deux équipes de nuit 2 fois par mois : une rencontre par équipe
RTT planifiés en accord avec le cadre paramédical de pôle service 


Détails : 
ACTIVITES
Missions générales : 
• Coordonner et optimiser les prestations de soins et d’activités paramédicales d’un ensemble de services sur l’hôpital AVICENNE
• Participer, en collaboration avec le cadre paramédical de pôle, à des actions transversales touchant des domaines structurant dans la gestion et la coordination du pôle
• Remplacer / représenter le cadre paramédical de pôle en cas d’absence ou d’empêchement 


Missions permanentes :
• Coordonner et assurer un suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Impulse une réflexion sur les organisations : fiches de postes, fiches de tâches
• Dynamise l’amélioration de la qualité des soins
• Coordonne les moyens humains et matériels en collaboration avec les cadres de santé, dans le respect des procédures
• Anime, encadre, accompagne, évalue les cadres de Santé en coordination avec le CPP
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : Procédures, protocoles, audits,…
• Proposer des solutions aux difficultés et plaintes constatées ou transmises et en réfère au CPP 
• Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Participer aux évaluations des professionnels au cours d’un bilan programmé ou aux évaluations des stagiaires
• Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels
• Participer à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical
• Recenser les besoins et les ressources des unités de soins et les répartir au sein des différentes unités
• Assurer le suivi et le contrôle de gestion budgétaire du secteur de responsabilité
• Coordonner le(s) projet(s) et les activités paramédicales en collaboration avec le CPP
• Contrôler et évaluer les résultats des actions du projet paramédical et apporter des mesures correctives
• Analyse les besoins en formation afin d’établir le plan de formation
• Organise l’évaluation des pratiques professionnelles avec le cadre paramédical de pôle dans les domaines de soins, des vigilances, des sécurités
• Harmoniser les procédures et leur mise en place dans les domaines de l’assurance qualité et de sécurité définis sur le pôle et/ou l’établissement (Vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques, sécurité des personnes et des biens,…)
• Promouvoir et accompagner le développement de la recherche en soins infirmiers

Missions spécifiques :
• Animer un a ou plusieurs axes du projet de pôle
• Par délégation du CPP, coordonner les actions dans un champ de gestion du personnel, de la qualité, de l’encadrement, de la formation ou de la sécurité et informer des résultats obtenus
• Participer aux groupes de réflexion sur le pôle, sur le GH ou sur le site
• Animer un groupe de travail 
• Résoudre les conflits
• Travailler en réseau au sein du pôle, sur le GH ou avec des associations de patients
• Participer aux règles de sécurité identifiées au sein du pôle
• Etre le référent pour le pôle Spécialités médicales auprès la communauté médicale, soignante et hospitalière en l’absence du CPP
• Etre le référent sur le pôle pour l’équipe d’encadrement en cas d’absence du CPP
• Transmettre par écrit ou oralement les informations qualitatives et quantitatives requises pour la prise d’une décision

Missions ponctuelles

• Participer à la mutualisation des compétences sur le pôle ou interpole
• Participer au projet d’intégration des stagiaires et/ou à l’intégration des nouveaux agents en vue du développement des compétences professionnelles
• Etre le référent dans un champ d’expertise
• Etre le référent dans un axe du projet de soins du pôle et/ou institutionnel
Risques professionnels liés à l'activité : 

• Troubles musculo squelettiques
• Stress

Mesures de prévention prises face à ces risques : 

• Formations réactualisées

COMPETENCES
Savoir faire requis

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou d’unité
• Arbitrer entre différentes positions
• Animer, mobiliser une équipe sur un projet ou une action
• Conseiller et argumenter ses décisions de management stratégique
• Travailler en réseau et en partenariat
• Organiser la délégation des activités et les moyens dans son champ de responsabilité
• Elaborer une stratégie e communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
• Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe professionnel 
• Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres
• Concevoir et soumettre un plan de formation au sein du pôle
• Evaluer les prestations de soins en exploitant les informations de façon qualitatives et quantitatives
• Fixer des objectifs et en évaluer les résultats
• Travailler en réseau et le développer
Connaissances associées

• Utilisation de l’outil informatique (applications APHP Gilda, sandra, Ambulances, Phédra - Applications bureautique et tableur, power point…)
• Formation et maîtrise aux gestes d’urgence
• Formation ou notions des techniques de coaching
• Formation à la dynamique d’équipe
Notions de techniques de communication

QUALITES REQUISES

• Accueillante et disponibilité
• Dynamique
• Sens du dialogue et des relations humaines 
• Maîtrise de soi
• Discrétion professionnelle
• Force de proposition et esprit d’initiative dans les limites de sa fonction
• Savoir rendre compte aux équipes médicales et paramédicales
• Positionnement adapté dans l’équipe
• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute
• Ouverture d’esprit
• Perfectionne et actualise ses connaissances
• Inscrit sa démarche soignante dans une dimension éthique 
• Respect des croyances et des coutumes du patient
• Inscrit son professionnalisme dans une démarche confraternelle et laïque soucieux du respect des échanges et des idées partagées.
• Tenue vestimentaire répondant aux recommandations d’hygiène et de sécurité émises et validées par les instances.

PREREQUIS

• Diplôme de cadre de santé
• Diplôme professionnel permettant l’exercice de la fonction cadre supérieur de santé (master 2)
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expériences professionnelles diverses de cadre de santé
• Missions transversales dans un établissement de santé

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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