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Offre : Emploi - AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne - recherche DIRECTRICE DE LA CRECHE DE L’HOPITAL AVICENNE - Bobigny - Seine-Saint-Denis -

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AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne, Bobigny Seine-Saint-...

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Dr. Marion Bousquie
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur d'établissement

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2014-04-09
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
DIRECTRICE DE LA CRECHE DE L’HOPITAL AVICENNE
 
Contrat(s) :
Mutation
  Descriptif :

HOPITAUX UNIVERSITAIRES PARIS SEINE SAINT DENIS 
HOPITAL AVICENNE
125, rue de Stalingrad – 93000 BOBIGNY 

INTITULE DU POSTE

DIRECTRICE DE LA CRECHE DE L’HOPITAL AVICENNE 

METIER

INFIRMIER SPECIALISE EN PUERICULTURE (3 ANS D’EXPERIENCE PROFESSIONNEL REQUIS) 

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS DIPLOMES D’ETAT AVEC 3 ANS D’EXPERIENCE ET CERTIFICATION DE NIVEAU II , ATTESTANT D’UNE EXPERIENCE EN MATIERE D’ENCADREMENT OU DE DIRECTION 

CADRE DE SANTE INFIRMIER SPECIALISE EN PUERICULTURE 

CODE METIER


GRADE

Infirmier spécialisé, éducateur de jeunes enfants, cadre infirmier spécialisé 

STRUCTURE

POLE 
INTITULE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DES HOPITAUX UNIVERSITAIRES PARIS SEINE SAINT DENIS 
________________________________________
ACTIVITE


SERVICE
PRESENTATION

La crèche collective Charles Perrault a un agrément d’accueil de 120 enfants (3 sections) 

Elle leur est ouverte de 6h30 à 21h45 les jours ouvrés et un week-end sur deux.

L’équipe accueille les enfants du personnel hospitalier, âgés de 2 ½ mois à l’entrée en école maternelle.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe est ainsi de la façon suivante 
• 1 directrice 
• 1 directrice adjointe (infirmière) ayant des missions spécifiques : relations avec les familles, relations avec les équipes (animation de projets transversaux et relations de proximité dans les sections) 
• 1 infirmière ayant des missions transversales (prévention santé, délivrance de médicaments)
• 3 éducatrices de jeunes enfants encadrantes
• 1 pédiatre (assurant des vacations) et 1 psychologue
• 1 secrétaire
• 20 auxiliaires de puériculture
• 8 agents auprès d’enfants avec autres qualifications
• Une équipe d’agents de logistique : agents de restauration, lingère - couturière, agent hôtelier
• 2 techniciens de surface (prestataires) 


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

• Directeur des ressources humaines
• Directeur de l’hôpital
• Directrice du GH 

________________________________________
FONCTIONNELLES

Au sein de l'Hôpital et/ou du Groupe Hospitalier 
 Le pédiatre et le psychologue de la crèche 
 Les autres directrices de crèche du Groupe Hospitalier (Jean Verdier, René Muret) 
 Les familles (et personnels de l’AP HP) 
 Les personnels d’encadrement de l’hôpital 
 Les représentants des directions fonctionnelles : Chef du personnel, ingénieur travaux, responsable sécurité incendie, responsable sécurité anti malveillance, responsable écologie hospitalière 

Avec le Siège :
 La coordinatrice de réseau
Autre :
 La PMI 
 Les stagiaires
 Les intervenants extérieurs (photographe, intermittent du spectacle, formateur…)
 Les prestataires d’hygiène et de maintenance (en lien avec la responsable écologie hospitalière) 
Les partenaires médico-sociaux éducatifs de la commune et du département


ACTIVITES

Missions générales : 

Met en œuvre les orientations de travail définies par la Direction du GH et la DRH et les orientations stratégiques de l’AP/HP.

Elabore et assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche

Est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative de la structure. 

Organise l’activité au quotidien : réalise la synthèse des plannings proposés par les parents, valide les plannings des personnels et planifie les droits à congés (saisie GESTIME, mise à disposition des personnels), tient à jour les statistiques d’activité et les transmet régulièrement au réseau AP HP, enregistre les données permettant la facturation mensuelle aux familles 

Réalise les entretiens de recrutement, encadre et évalue l’ensemble du personnel de la crèche. Organise et anime les journées pédagogiques. 

Est garante de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Coordonne les différentes actions éducatives 
Assure le lien avec les familles. Organise les élections du conseil des parents et les réunions qui en découlent. 

Est garante du respect du cadre réglementaire notamment en matière d’hygiène et de sécurité et veille à l’application du règlement intérieur. 

Prépare les commissions crèche et propose les possibilités d’admission 



QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein 

HORAIRES DE TRAVAIL

Roulement avec la directrice adjointe sur deux types d’horaires : 7h-15H et 10h- 18H 

Participation aux astreintes (de 6H30 à 7H et de 18H à 22H en semaine et un week end sur deux lors de l’ouverture de la structure) 

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions

Concevoir, piloter et évaluer un projet 

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs 

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles ou collectives 

Planifier, organiser, répartir la charge de travail 






CONNAISSANCES ASSOCIEES

Animation d’équipe 

Communication / relations interpersonnelles

Gestion administrative, économique et financière 

Management 

Pédagogie 

Psychologie de l’enfant

Word, Excel 


PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmier spécialisé en puériculture et 3 ans d’expérience 
Ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) avec 3 ans minimum d’expérience auprès des jeunes enfants et certification de niveau II 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez 


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP 

 Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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