Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne - recherche Responsable RH de l’hôpital Jean Verdier - Bobigny - Seine-Saint-Denis

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
Dr. Marion Bousquie
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2014-06-10
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable RH de l’hôpital Jean Verdier
 
Contrat(s) :
Mutation
    Descriptif :

Responsable RH Site de Jean Verdier
Métro : Stations La Courneuve - 8 mai 45 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5)
Bus : Tramway : au départ des stations de métro (arrêt Hôpital Avicenne)
Lieu d’exercice principal : Hôpital Jean Verdier
Avenue du 14 juillet - 93143 Bondy
Administratif / DRH
Responsable RH du site Jean Verdier


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Responsable du personnel (45 F 200)
Appellation locale : Chef du personnel de l’hôpital Jean Verdier
Grade : Attaché d’Administration Hospitalière Catégorie : PA
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Le Directeur du groupe hospitalier
• Le Directeur des Ressources humaines du Groupe hospitalier
• Le Directeur Adjoint des Ressources humaines du Groupe Hospitalier
Liaisons fonctionnelles :
• Les chefs du personnel des sites d’Avicenne et de René Muret
• L’équipe de la DRH du site
• Les Directions fonctionnelles du site et l’ensemble de l’encadrement soignant, médico-technique, administratif et technique de l’établissement
• La médecine du travail du site et la médecine de contrôle statutaire
• La DRH de l’AP-HP
• Les services du Contrôle Financier
• Les services du Trésorier Payeur Général de l’APHP
• L’équipe Assistance support du NSI Gestion RH
Présentation de la structure et de l'équipe :
• 1 Directeur des ressources humaines sur l’ensemble du groupe
• 1 Directeur adjoint des ressources humaines sur le GH
• 1 Chef du personnel d’Avicenne responsable du département des Carrières et Rémunérations des personnels non médicaux du GH
• 2 Responsables RH de site (1 à Jean Verdier et 1 à René Muret)
• 3,6 secrétaires (dont 0,8 sur le site de Jean verdier et 1 sur le site de R Muret mutualisées avec les directions des sites)
• 1 Adjoint au chef du personnel d’Avicenne
• 2 Experts RH pour l’ensemble du groupe (NSI, Statuts et Carrière, Contrôle de gestion et Paie)
• 13,90 gestionnaires RH groupe (situés sur le site d’Avicenne) dont 1,9 spécialisés sur les AT ATVP MOP, les Disponibilités, congés parentaux et détachements
• 1 gestionnaire RH Groupe en charge des dossiers de rétablissement
• 3,5 agents d’accueil RH (2,6 sur le site de Jean Verdier, 1,8 sur le site de R muret)
• 1 gestionnaires à temps partagé (0,5) chargée des œuvres sociales en temps partagé avec le secrétariat de l’assistante sociale du personnel sur Avicenne, et 1 gestionnaire partagé avec la mutuelle complémentaire pour J Verdier et René Muret (0,5)
• 1 responsable du développement professionnel (formation et mobilité) du groupe
• 1 chargé du développement des ressources humaines GH
• 3 gestionnaires formation
• 1 gestionnaire mobilité
• 1 ingénieur responsable prévention des risques et DU pour l’ensemble du groupe
• 1 expert chargé de la prévention des TMS
• 3 chargés des conditions de travail (1 par site du groupe)
• 2 Psychologues du personnel (1 à temps partagé Avicenne et René Muret, 1 à temps partiel sur J verdier)
• 1 assistante en charge des dossiers conditions de travail (Avicenne)
• 3 assistantes sociales du personnel (1 par site)
Horaires de travail : Cadre au forfait
ACTIVITES
Missions Générales :
• Assurer la représentation de la fonction RH sur le site de Jean Verdier, par délégation des DRH du groupe
• Encadrer et animer l’équipe RH du site. Les évaluer et les noter.
• Instruire des dossiers disciplinaires en lien avec l’encadrement du site et les DRH
• Assurer le dialogue avec les équipes d’encadrement des pôles et des services hors pôle et l’information spécifique des personnels du site dans son domaine de compétence,
• Etre le référent RH pour les pôles Femme et Enfant et Activité Interventionnelles, Ambulatoires et Nutritionnelles : suivi des mouvements, instruction des demandes de recrutement, suivi des effectifs en lien avec les outils de suivi RH transmis mensuellement
• Assurer un suivi, en lien avec la médecine du travail la gestion de l’inaptitude sur le site (CLGPA),
• Coordonner la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels sur le site en lien avec la DRH adjointe et les experts GH
• Assurer le dialogue social avec les organisations syndicales (dossiers individuels, préparation et participation au CHSCT local…) en lien avec le Directeur de site et les DRH
• Participer au CTLE du groupe hospitalier
Missions Ponctuelles :
• Participation à l’organisation des élections professionnelles pour le site Jean Verdier
• Possibilité d’assurer la validation des décisions (contrats, arrêtés) sous HRA durant les congés du chef du personnel du GH à la demande de la DRH du groupe

Risques professionnels liés à l'activité :


COMPETENCES
Savoir faire requis
• Communication / relations interpersonnelles / négociation
• Management
• Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et prioriser les actions
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
• Utiliser les logiciels métier
• Utiliser les outils bureautiques
Connaissances associées
• Gestion des ressources humaines
• Droit administratif, droit de la fonction publique et droit du travail
QUALITES REQUISES
• Dynamisme
• Autonomie
• Esprit d’équipe
PREREQUIS
• Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXEL, HR ACCESS, GESTIME, POWER POINT,GESTIME )
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience des RH

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
Emploi - Le CH Fougères Recrute Responsable des ressources humaines - Ille-et-Vilaine - Bretagne
Directeur | Responsable des Ressources Humaines
Ille-et-Vilaine (35)
Emploi - L'Hôpital Murat Recrute Responsable des Ressources Humaines - Cantal - Auvergne
Directeur | Responsable des Ressources Humaines
Cantal (15)
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux