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Offre : Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière recherche Cadre administratif de pôle - Paris

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AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière

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M. DIDIER FRANDJI
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-03-20
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

Cadre administratif de pôle

 

Contrat(s)

CDD

 

Descriptif

• Le GH Pitié Salpêtrière recrute un cadre administratif pour les pôles PRAGUES et 3I/
Le pôle PRAGUES : Pneumologie, Réanimations, Anesthésie, Gériatrie, Urgences, Explorations Fonctionnelles Respiratoires, Sommeil, comprend :

- le service de Pneumologie (25 lits)
- le service de réanimation médicale (10 lits) et une unité de surveillance continue (6 lits)
- le Département d’Anesthésie- Réanimation composé de 2 réanimations chirurgicales (26 lits), 1 réanimation
neurochirurgicale (18 lits) 1 unité de surveillance continue (7 lits), et tous les secteurs d’anesthésie de l’hôpital
- le service de médecine Gériatrique (30 lits dont 10 lits d’UPOG)
- le Service d’Accueil des Urgences (55 000 passages + 30 000 urgences odontologiques en 2011)
- le SMUR
- la coordination des prélèvements d’organes
- le service des EFR
- le service du Sommeil (10 lits)

pour un total de 774 ETP non médicaux et 181 ETP médicaux

• Le pôle 3I : Infection, Inflammations, Immunité, comprend :

- le service d’addictologie (8 lits)
- le service d’hépato-gastro-entérologie (34 lits)
- l’unité de soins intensifs d’hépato-gastro-entérologie (10 lits)
- le service des maladies infectieuses (40 lits)
- le service de médecine interne 1 (36 lits et 22 lits de semaine)
- le service de médecine interne 2 (38 lits et 12 lits de semaine)
- le service de rhumatologie (21 lits et 19 lits de semaine)
- l’UHSI (25 lits)

pour un total de 520 ETP non médicaux et 78 ETP médicaux
Mission générale :
Assiste les chefs de pôle dans la gestion et le pilotage médico-économique des pôles en lien avec les cadres paramédicaux des pôles et en interface avec la direction de l’hôpital.


Missions permanentes :
Participe à l’élaboration des contrats de pôle
Assure le suivi de la réalisation des objectifs des pôles en alimentant différents tableaux de bord (activité, dépenses,recettes)
Assure le suivi des effectifs et de la masse salariale des pôles
Met en œuvre, le cas échéant, les actions correctrices nécessaires
Prépare les négociations budgétaires des pôles


Missions spécifiques (liste non exhaustive):
Réalise les Business Plan nécessaires aux projections d’activité
Elabore des analyses détaillées de l’activité, des recettes, des dépenses, selon les besoins
Construit des outils de suivi répondant aux problématiques particulières des pôles
Répond aux demandes spécifiques des médecins des pôles ou des directions fonctionnelles
Assure la gestion des lits (suivi des ouvertures, fermetures...)
Assure une veille réglementaire
Formation ou qualification requise : Attaché d’ Administration Hospitalière / master en contrôle de gestion
Poste destiné à des cadres de la filière administrative (AAH)
Niveau de diplôme souhaité : formation supérieure en gestion
Qualités requises :
- Faculté d’analyse, esprit de synthèse, réactivité
- Rigueur et méthode
- Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs – aptitude à la pédagogie et à la communication
- Intérêts pour les domaines variés de la gestion hospitalière
- Sens du travail en équipe

 

 

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