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Offre : Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière recherche CADRE DE SANTE aux Urgences Cérébro-Vasculaires - Paris - Paris

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AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière

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Mme. Claire Sevilla
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2014-03-30
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE DE SANTE aux Urgences Cérébro-Vasculaires
 
Contrat(s) :
Résident
  Descriptif :

Pole 103 : Maladies du système nerveux

ACTIVITE :
Le pôle des maladies du système nerveux est constitué de quatre entités :
- Soins de Suite et Réadaptation neurologiques, orthopédiques-SLD / Médecine Physique et Réadaptation.
- Psychiatrie Enfant / Psychiatrie Adulte.
- Neurologies (services cliniques).
- Neuropathologie / Neurophysiologie.

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

Présentation du personnel :
Médical : 1 chef de service
3 médecins Praticiens hospitaliers
2 chefs de clinique
internes et externes 
Paramédical : 2 cadres de santé
25 IDE
25 AS
4 ASH 
3 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, kinésithérapeutes, diététicien, orthophoniste.
1 grande équipe en 7h36 et une équipe de nuit en 10h 


LIAISONS :

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
Le Coordonnateur Paramédical du pôle 103
Le cadre de santé du service

FONCTIONNELLES :
Cadres coordonateurs du pôle, cadres supérieurs du pôle, Référent qualité du pole (RAQ), cadres de soins, équipe soignante, équipes transversales : diététiciens, équipe opérationnelle d’hygiène (EOH), services techniques et transports internes.


ACTIVITES :

Missions Générales :
Implication au niveau du GHPSCF (Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière Charles Foix) :
Travail en collaboration avec :
- le référent EOH, 
- le référent dossiers de soins, 
- le référent Education ThéraPeutique (ETP).
- Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travaux transversaux. 

Implication au niveau du pole 103 MSN en collaboration avec 3 autres collègues :
- Participation aux réunions bi mensuelles des cadres, au groupe de travail RMM du pôle, à l’organisation de l’encadrement des étudiants et participation aux temps forts qui structurent et fédèrent le pôle et le service : 
- Séminaire cadres, 
- Journées d’Enseignement Paramédical Post universitaire de Neurologie. 

Missions permanentes : 
- Manager des équipes pluridisciplinaires soins intensifs (3 patients ventilés)
- Gérer les présences et l’activité 
- Réaliser les plannings de présence du personnel en respectant la législation et en répondant à la continuité et à la qualité des soins, 
- Evaluer les professionnels
- Organiser la dispensation des soins en respectant les bonnes pratiques en participant aux EPP et aux audits institutionnelles ou du pôle,
- Gérer la formation des personnels, participation au plan de formation annuel du service 
- Gérer le flux de patients en collaboration avec l’équipe médicale. 
- Référent dossier de soins de son unité : travail avec le référent institutionnel 
- Prévention et gestion des risques : travail avec la RAQ du pôle et l’EHO.
- Gestion des stocks et entretien des matériels : réalisation des commandes de matériels, DA comprises, travail en collaboration avec l’ingénieur biomédical.
Réalisation de projet d’équipe. 

QUOTITE DE TRAVAIL :
Au forfait
Repos fixes le week-end et les jours fériés

HORAIRES DE TRAVAIL :
Au forfait.
Présence d’au moins un des cadres du service sur une plage horaire de 8h-18h et plus si nécessité de service.

COMPETENCES REQUISES :

- Définir l’organisation des activités de soins et en assurer la continuité
- Animer les transmissions pour optimiser la qualité des prises en charge et en assurer le contrôle
- Contribuer au choix des indicateurs qualité du projet de soins au sein du secteur et en assurer leur suivi (IGEQSI)
- Tisser les liens entre l’équipe, le patient et l’entourage
- Soutenir la réalisation des pratiques professionnelles et la démarche clinique
- Développer des relations interdisciplinaires
- Participer à la démarche de certification
- Identifier, enregistrer et valoriser les activités
- Optimiser la gestion des lits
- Participer à l’évaluation des compétences requises selon le métier au sein de l’unité 
- Construire les tableaux de service, planifier annuellement les absences
- Conduire les entretiens individuels annuels d’évaluation professionnelle
- Accompagner des projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets institutionnels
- Suivre l’adaptation au poste de travail pour tout nouveau professionnel de l’équipe
- Prévenir, gérer et évaluer les situations à risque.

SAVOIR FAIRE REQUIS :

- Travail d’écoute
- Régulation
- Gestion des conflits
- Prise de décision

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Des capacités relationnelles : 
Ouverture, disponibilité, écoute 
Aptitude à la concertation et à la négociation 
Capacité à se remettre en question
Des capacités intellectuelles : 
Capacité d’analyse et de synthèse 
Intelligence, logique, cohérence 
Rigueur, discernement
Des capacités personnelles : 
Courage, 
Tolérance, patience, sérénité 
Dynamisme, adaptabilité
Des capacités psycho-professionnelles : 
Sens du malade et respect de l’éthique 
Connaissance de toutes les dimensions du soin 
Implication et engagement professionnel ayant permis une mise à distance et une réflexion sur les valeurs professionnelles
Expérience conseillée : Connaissance du travail en soins intensifs, éthique soignante, accompagnement des situations de handicap. 

PRE-REQUIS :

Diplôme de cadre infirmier.

SURVEILLANCE MEDICALE :

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

 

 

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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