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Offre : Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié Salpêtrière - recherche CADRE DE SANTE D'UNITE DE SOINS-SERVICE D'ORTHOPEDIE - Paris

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AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière

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M. Francoise Aubert
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Orthopédiste dento-maxillo-faciale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2014-04-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE DE SANTE D'UNITE DE SOINS-SERVICE D'ORTHOPEDIE
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
    Descriptif :

Présentation du Pôle de chirurgie

Le pôle de chirurgie est constitué de 13 services ou U.F. d’hospitalisation soit une capacité d’accueil de 380 lits plus 241 salles de bloc opératoires, 10 postes de dialyse et une consultation polyclinique dentaire. L’effectif budgété est de 950 emplois. Il comprend les disciplines chirurgicales suivantes : Orthopédie – Urologie – Néphrologie- Viscérale- Digestif – Vasculaire, Gynécologie, Obstétrique et Néonatologie, Chirurgie Maxillo faciale et Stomatologie, odontologie.

Deux particularités : le rattachement du service de néphrologie avec la prise en charge de l’épuration extra rénale (hémodialyse et dialyse péritonéale) et le rattachement du service de gynécologie obstétrique avec la néonatalogie et le laboratoire de la biologie de la reproduction.

La mise en place de l’organisation en pôle est effective depuis le 1er janvier 2007. L’exécutif du pôle est sous la responsabilité médicale du Professeur MENEGAUX. Il est assisté par Mme Françoise Aubert, cadre coordonnateur para médical et Mme Marie Pierre TOUSSAINT, cadre administratif contrôleur de gestion.

Deux cadres supérieurs et un cadre de santé assurent des missions transversales : GRH – Logistique et Qualité, Gestion des risques.

Le pôle comprend une équipe de 40 cadres de Santé plus 7 cadres supérieurs de Santé répartis chacun sur deux secteurs d’activités et blocs opératoires. Le pôle est regroupé géographiquement sur 4 sites (Gaston Cordier, Husson Mourrier, la Maternité et le bâtiment Stomatologie) Il est constitué d’une volonté de regrouper les services dont le métier est proche : Activité chirurgicale ou activité technique prédominante, la chirurgie de la pathologie cancéreuse facilitant les organisations.



Présentation du service et de l’équipe

Le service de chirurgie orthopédique et traumatologique est rattaché au pôle de chirurgie.

Le service prend en charge les pathologies de l’appareil locomoteur en général, le rachis en particulier.

Le service est aussi centre de référence en traumatologie du sport. Il est également centre d’accueil des polytraumatisés.



Pavillon Gaston Cordier 6ème et 7ème étage

79 lits d’hospitalisation budgétisés répartis sur 2 étages et 6 unités de soins.

4 unités de chirurgie froide programmée

1 unité de soins intensifs (accueil de polytraumatisés)

1 unité d’accueil des patients septiques.



Un secteur de consultation au 6ème étage



Personnel médical : 3 PUPH – 1 Conseiller- 1 Assistant - 6 CCA – 6 Internes – 15 Attachés



Personnel du non médical : 3 cadres de santé, 48 infirmières, 34 aides soignantes, 3 secrétaires hospitalières, 6 secrétaires médicales



Consultation ouverte de 8h à 19h30 : 3 IDE, 5 AS.


Liaisons hiérachiques :



· Coordinateur Général des soins

· Cadre coordinateur de pôle

· Cadre supérieur de santé de secteur
Liaisons fonctionnelles :



· Chef de Pôle médical

· Chef de service

· Cadre coordinateur de pôle

· Cadre Supérieur Administratif du pôle

CSS transversaux
ACTIVITES



Missions Générales

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Secteur, le Cadre de Santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale.

Il organise le travail afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux malades, dans le respect des objectifs du pôle et de l’institution. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique de soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service.

Missions permanentes

Organisation des soins : le cadre est responsable de l’organisation, du contrôle de la qualité et sécurité des soins

Accueil des stagiaires et projet de tutorat des stagiaires dans le cadre de la nouvelle réforme des études des infirmiers

Gestion du personnel : élaboration des plannings, évaluation des personnels et gestion des compétences

Gestion du matériel : gestion des stocks, suivi des dépenses

Mission Spécifique

A définir en fonction de la répartition des missions spécifiques avec les autres cadres

Missions transverses

Implication dans les groupes de travail de l’encadrement du pôle
QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
cadre au forfait 7h-21h (7h 48 / J) ? 26 jours de RTT / FP
Détails :
présence 1 samedi sur 3
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



Sens de l’organisation et de la gestion

Capacité à se placer en position de médiation face à l’équipe médicale

Disponibilité, esprit d’équipe

Capacité à animer une équipe et à négocier – Diplomatie

Esprit d’initiative et d’observation

Sens des relations humaines et de la communication

Savoir évoluer et se remettre en question dans la dynamique du pôle chirurgie ; implication dans la démarche de changement

 

 

 

 

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