Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière recherche cadre de santé responsable du secteur d’HDJ hémobiothérapie et consultation de radiothérapie - Ile-de-France - Paris

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

APHP - Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière-Charles F...

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
Mme. Gisele Hoarau
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Hématologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-08-25
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
cadre de santé responsable du secteur d’HDJ hémobiothérapie et consultation de radiothérapie
 
Contrat(s) :
undefined;undefined
 
 
Descriptif :

ORPHé : Oncologie – Radiothérapie – Soins Palliatifs - Hématologie - Hémobiothérapie


Position dans la structure : cadre de santé responsable du secteur d’HDJ hémobiothérapie et consultation de radiothérapie


Liaisons ou rattachements hiérarchiques :
Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur Paramédical du Pôle : G. Hoarau
Coordonnateur Général des Soins : A.M. Veillerobe

Liaisons fonctionnelles :
- Chef Médical du Pôle : V. Leblond
- Cadre Administratif du Pôle : M.J. Chollet
- Directeur délégué au Pôle : M Bertrand Mapataud
- Responsable de la structure : V. Leblond, JJ Mazeron
- Cadre Supérieur de Santé en mission transversale : référent en ressources humaines, référent Formation, 
référents Qualité / Gestion des risques et Logistique du Pôle 
- Cadres de Santé du Pôle
- Infirmière coordinatrice de l’UMASP
- Equipe médicale du Pôle
- Equipe paramédicale du Pôle

Présentation du Pôle :
Le pôle est constitué des structures d’hématologie clinique, d’oncologie médicale, d’oncologie radiothérapique et plateau technique, de l’unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs, et du centre clinique d’hémobiothérapie.
Ce pôle prend principalement en charge des patients atteints de pathologies malignes (tumeurs solides et hémopathies malignes).
Présentation des structures

LA structure d’HDJ d’hémobiothérapie accueille des patients atteints d’hypercholestérolémie, d’affections aigües et chroniques hématologiques, neurologiques …, d’affections auto immunes et des patients post transplantation d’organes ou de tissus. Les techniques de soins du secteur sont : échanges plasmatiques, échanges érythrocytaires, les transfusions de produits sanguins labiles ou dérivés du sang, les érytraphérèses, les cytaphérères, des gestes diagnostics invasifs…

Le secteur de consultation de radiothérapie de 10 médecins consultants, accueille des patients atteints de cancer et nécessitant un traitement par radiothérapie. 

Amplitudes et Horaires de travail :
Variables, selon les objectifs fixés par le Coordonnateur Paramédical du Pôle.
Cadre au forfait
Temps consacré à cette mission : 100%.

MISSIONS DU POSTE

Mission Générale :
Le cadre de santé assure la coordination, l’organisation et le contrôle de la prise en charge des patients.
Missions permanentes :
a- Gestion des ressources humaines 
 élaboration des plannings et contrôle des présences : affectation des moyens en adéquation avec l’activité
 organisation et participation à l’encadrement des stagiaires et des professionnels juniors : définition d’un parcours qualifiant
 organisation et suivi de la formation continue, conformément au plan de formation du pôle
 animation d’équipe : staffs, réunions de travail, 
 évaluation des compétences 
 déclaration dans le registre des accidents du travail bénins et sévères

b- Gestion et organisation du travail
 organisation, contrôle et sécurisation de l’activité de soins
 contrôle et évaluation des bonnes pratiques professionnelles
 suivi des indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge global du patient
 supervision du contrôle mensuel du chariot d’urgence et réapprovisionnement
 contrôle des déclarations des événements indésirables liés aux activités de soins (OSIRIS) et mise en place d’un plan d’action correctif

c- Gestion logistique, économique et financière
 supervision des commandes et des stocks 
 contrôle des circuits d’évacuation des déchets toxiques 
 gestion et suivi des problèmes techniques pris en charges par le GHPS (Quick-Di)
 contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur,
 Sensibilisation du personnel au suivi des dépenses, et suscite les économies possibles,
 Participation au plan d’équipement du service, 
 contrôle de la sécurité des biens et des locaux.
 Suivi des indicateurs d’activité du secteur

d- Gestion administrative des malades :
 Contrôle de la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l’activité,
 suivi de l’activité et de la saisie des séances et des actes

e- Recherche : 
 recherche documentaire en fonction des besoins 
 impulsion d’une dynamique de recherche en soins sur le secteur

Missions ponctuelles et spécifiques au niveau du pôle :
- Réaliser un bilan d’activité annuel,
- Participer aux enquêtes et audits du Pôle, 
- Piloter un groupe de travail
- Participer à une instance du groupe hospitalier
- Participer aux gardes et astreintes du pôle : continuité de l’encadrement -


CONNAISSANCES, CAPACITÉS & QUALITÉS REQUISES
Connaissances ou expériences:
- Expérience en secteur d’urgence ou de soins intensifs ou de réanimation ou en cancérologie
- Connaissance du milieu, de la culture hospitalière,
- Connaissance des textes réglementaires,
- Connaissance pratique de la bureautique.

Formation souhaitée, à perfectionner ou à acquérir :
- Formations en lien avec les missions du poste.

Diplôme:
- Diplôme cadre de santé,
Qualités professionnelles:
- Sens de la communication, diplomatie et maîtrise de soi
- Autonomie
- Réactivité,
- Implication,
- Rigueur professionnelle,
- Esprit d’équipe et loyauté
- Curiosité intellectuelle,
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Equité,
Capacités professionnelles :
- Capacités managériales, 
- Capacités relationnelles,
- Capacités d’organisation et de d’anticipation,
- Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse,
- Capacités de négociation, 
- Capacités de conduite de projet,
- Capacités à assumer des responsabilités,
- Capacités de « reporting »,
- Capacité à prioriser en fonction des attentes du Pôle et de l’institution,-

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux