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Offre : Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière recherche Cadre Masseur-Kinésithérapeute - Ile-de-France - Paris

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Mme. Claire Sevilla
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Masseur-kinésithérapeute Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-10-13
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre Masseur-Kinésithérapeute
 
Contrat(s) :
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Descriptif :


FICHE DE POSTE

Cadre de Santé Rééducateur Kiné

Pole 103 Service de médecine physique et réadaptation
Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales

Date de parution : 15/09/2013
Poste à pourvoir pour le : Immédiatement


ETABLISSEMENT : PITIE SALPETRIERE

IDENTIFICATION DU POSTE

Spécificité :
Cadre de santé kinésithérapeute (ou rééducateur) dans le service de Médecine Physique et Réadaptation du Professeur Pradat Diehl.

Présentation de la structure et de l’équipe de médecine physique et réadaptation :
o Le Département de MPR est situé dans le Bâtiment Rééducation de médecine physique et réadaptation
- Une Unité d’hospitalisation traditionnelle Pathologie cérébrale vasculaire et traumatique de 25 lits de Médecine Physique et Réadaptation
- Une Unité ambulatoire d’hôpital de jour de rééducation et de réadaptation et de consultation, Handicap sensori-moteur et cognitif et d’une Unité de spasticité et troubles sphinctériens
- une Unité équipe transversale (activité de service central de kinésithérapie intervenant dans les 11 pôles cliniques du GHPS.

Les Unités de kinésithérapie 
Sont composées de plusieurs équipes intervenant chacune dans des secteurs différents 
- 3 cadres kinésithérapeutes dont 1 référente rééducation 
- 50 kinésithérapeutes
- 1orthoprothésiste
- 1 secrétaire hospitalière
- 1,5 aide-soignant
- Une unité de Rééducation MPR en charge du secteur d’hospitalisation et du secteur ambulatoire du service de MPR
- Une unité de rééducation SSR, secteur de Marguerite Bottard 
- Une unité de Rééducation en Neurologie du bâtiment Paul Castaigne et Psychiatrie enfant et adulte
- Une unité de Rééducation en Neurochirurgie bâtiment Babinski et dans le secteur des Urgences Cérébro-Vasculaires
- 2 Unité de Rééducation Transversale du GHPS en charge des Services de MCO (hors rhumatologie et Orthopédie)
- Une unité de rééducation en cardiologie (médecine et chirurgie)

Un atelier d’orthoprothése (1orthoprothésiste) travaille en lien avec le MPR et en collaboration avec les 
Kinésithérapeutes de la Rééducation transversale GHPS.

Position dans la structure :

o Liaisons hiérarchiques :
- Dans l’institution : Directeur des Soins
- Dans le pôle : Responsable de pôle, cadre paramédical et cadre administratif de pôle
- Dans le service : Chef de service et Cadre Supérieur de Rééducation 
o Liaisons fonctionnelles :
- Equipe médicale et paramédicale du Service de Médecine Physique et Réadaptation
- Equipes médicales et paramédicales des services hospitaliers d’affectation
- Equipes des services de Direction de l’établissement
- Equipes des services économiques, techniques et logistiques

Horaires de travail : cadre au forfait avec 20 jours RTT/an et 6 FP
Repos fixes le week-end et les jours fériés


COMPETENCES REQUISES

Formation et/ou qualification : 
o Diplôme d’Etat de masseur kinésithérapeute, Diplôme Cadre de Santé, concours sur titre cadre de santé.

Savoir-faire requis :
o Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement
o Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
o Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
o Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
o Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
o Animer, mobiliser et entraîner une équipe
o Conduire des réunions
o Fixer des objectifs et évaluer les résultats
o Traiter et résoudre les situations conflictuelles
o Elaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
o Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
o Travailler en réseau


MISSIONS DU POSTE

Missions permanentes
o Gestion des ressources humaines dans les différents secteurs en collaboration avec le cadre supérieur
o Programmation hebdomadaire et journalière des activités de Rééducation
o Organisation des gardes des Rééducateurs dans le GHPS
o Organisation des consultations multidisciplinaires de Rééducation en transversal dans les services du GHPS 
o Suivi et bilan des activités du service
o Organisation et animation en partenariat avec le chef de service de réunions mensuelles par équipe sur un thème professionnel choisi en concertation.
o Accueil des nouveaux kinésithérapeutes dans ces différents secteurs ; organisation et suivi de leur intégration
o Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales de rééducation : procédures, protocoles
o Participation à la réalisation d’audits, suivi d’indicateurs (GILDA et PMSI)
o Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales de rééducation
o Participation à l’identification des besoins en formation du personnel,
o Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels 
o Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique auprès des familles, des patients et du personnel
o Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel


Missions transversales :
o Gestion de la maintenance des différents matériels en lien avec les services
o Suivi et contrôle des dépenses

Missions ponctuelles :
o Remplacement sur les autres secteurs en fonction des nécessités de service
o Participation à des groupes de travail (groupe communication du pôle, rapprochement MPR/SSR, éducation thérapeutique, EPP)
o Organisation et accueil de formation sur site
o Accueil et encadrement d’étudiant en formation initiale et continue

Qualités requises :
Sens du service public, conscience professionnelle
Sens des responsabilités, 
Capacité de communication et de transmissions 
Capacité d’organisation et rigueur professionnelle
Ponctualité et assiduité,
Capacité à travailler en équipe
Diplomatie, objectivité, rigueur

 

 

 

 

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