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Offre : Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière recherche Infirmière ressource douleur - Departement de médecine rhumatologie - grande équipe - pôle 3i GHPS - Paris - Paris

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AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière

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Mme. Geraldine Fournier
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2014-03-31
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Infirmière ressource douleur - Departement de médecine rhumatologie - grande équipe - pôle 3i GHPS
 
Contrat(s) :
CDI
  Descriptif :

Présentation des services du pôle :

Département de médecine Rhumatologie 
(Site Larochefoucault) :
2 salles d’hospitalisation conventionnelle (12+12 lits) 1 salle d’hospitalisation conventionnelle (21 lits)
1 salle d’HDS (11 lits) 1 salle d’HDS (19 lits)
1 consultation Médecine Interne 1 salle d’HDJ (9 lits)
1 consultation Médecine générale dont PASS 1 Centre de rééducation, densitométrie, échographie
Spécificités : Centre National de Référence 1 consultation de rhumatologie
Lupus, maladies rares, connectivités, 1 Centre de la Douleur
Manifestations extra hépatique de l’hépatite C Spécificités : Arthroses, arthropathies inflammatoires
Diagnostic (fièvre, syndrome inflammatoire) Maladies articulaires, les ostéopathies, les pathologies 
Protocoles de recherche musculaires 
35 lits 49 lits

Médecine Infectieuse et Tropicales Département de médecine
(Site Cliniques médicales) :
2 salles d’hospitalisation conventionnelle (25 + 15 lits) 3 salles d’hospitalisation conventionnelle (13 + 13 + 12 lits) 
1 salle d’HDJ (6 lits) 1 salle d’HDS /HDJ (12 lits)
1 consultation pluridisciplinaire 1 unité de Thérapie Génique et Cellulaire
1 consultation « Conseils aux voyageurs » 1 consultation pluridisciplinaire
1 consultation d’urgence infectieuse et maladies tropicales 1 Centre de Dépistage Anonyme et Gratuit
1 Centre d’isolement 1 Accueil dédié aux patients sourds
Spécificité : Prise en charge VIH-SIDA, Hépatites Grossesses Spécificité : Recherche, Faisant partie de la Procréation Médicale Assistée, pathologies émergeantes Fédération d’Hémobiothérapie.Centre de Référence Pathologies infectieuses non VIH, pathologies du voyageur, pour les maladies musculaires
Risques professionnels, Centre référent d’Ile de France 50 lits
des pathologies biologiques hautement contagieuses 
46 lits



Service d’Hépato-gastro-entérologie UHSI : Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale :

2 salles d’hospitalisation conventionnelle (14 + 16 lits) 1 salle d’hospitalisation carcérale
1 salle d’HDJ (12 places) sur programmation de médecine et chirurgie
1 Unité de Soins Intensifs (10 lits) 25 lits
1 Centre d’endoscopie digestive haute et basse
1 consultation pluridisciplinaire
Spécificité : Cancérologie, Soins palliatifs,
Addictologie, Centre de référence des hémorragies 
Digestives sur Paris.
52 lits

Présentation de la consultation de prise en charge et de traitement de la douleur Pr Bourgeois :
Cette structure s’adresse aux malades qui présentent des douleurs chroniques rebelles malgré des traitements étiologiques et symptomatiques apparemment bien conduits. Il s’agit le plus souvent de pathologies complexes et variés d’origine bénigne ou maligne. C’est une structure de recours pour les praticiens en difficulté dans l’analyse et/ou le suivi d’un malade douloureux chronique. La travail en équipe pluridisciplinaire est le fondement de son fonctionnement. Cette structure a deux missions d’organisation :
1 – une équipe pluridisciplinaire effectuant des consultations externes dans le bâtiment Bièvre ;
2 – une équipe mobile assurant des consultations internes dans les différents services de groupe hospitalier

COMPOSITION DE L’EQUIPE :


LIAISONS :
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Coordonnateur général des soins
Cadre paramédical de pôle
Cadre Supérieur de santé


FONCTIONNELLES :

Le chef de service et ses adjoints
Les autres cadres du service et du pôle
Les membres de l’équipe médicale, du plateau technique, des services cliniques, administratifs, logistiques et techniques, de la formation continue, les équipes des Instituts de Formation, les laboratoires et les associations d’usagers.


ACTIVITES :


QUOTITE DE TRAVAIL :
Horaires variables en 7h36, mobilité service et pôle.


HORAIRES DE TRAVAIL :
Amplitude horaire : 06h44 / 21h20


COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Missions Générales :
Au sein de l’établissement, participation active en collaboration avec d’autres professionnels (Paramédicaux et médicaux…) au développement de la politique d'amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur. Les médecins du centre et l’infirmière ressource douleur jouent un rôle moteur dans les structures transversales de l’hôpital visant à l’amélioration de la prise en charge de la douleur comme le CLUD mais également CLSP, ECIMUD.
- L’infirmière ressource douleur est membre de droit du Comité de lutte contre la Douleur (CLUD). 
Participation régulière aux réunions institutionnelles du CLUD
• Participation aux audits et enquêtes initiés ou validés par le CLUD ou la direction
• Participation à l’élaboration (et mise à jour) des protocoles
• Diffusion et application des protocoles

-Activités de Formation :
• Formation dans les services répondant à un projet de service ou de pôle, formation spécifique sur les techniques d’analgésie et leur mise en place, éducation pendant les soins, mesures de compagnonnage auprès de collègues en situation de soins...
• Activité d’information et de communication recherche : Présentation lors d’événements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel...), publication dans les revues professionnelles et scientifiques. Participation aux réunions des infirmiers ressources douleur (collèges des sociétés savantes,
collectifs professionnels…)

Missions spécifiques:
Missions Spécifiques au sein du Centre de la Douleur : 
Participation à la prise en charge de patients douloureux chroniques venant à la consultation externe en collaboration avec les médecins du CETD.

Activité au sein des consultations externes :
Accueil des patients :
L’infirmière participe à l’accueil des patients avec les secrétaires. 
Les secrétaires et l’infirmière veillent au confort des patients installés dans la salle d’attente.
Organisation des box et tenu des chariots (médicaments, matériels, dossiers avec les autres paramédicaux.)
• Consultation spécifique pour des actes techniques, ETP : TENS, aide à la prise des médicaments, 
• relation d’aide
• relaxation (psychologue et infirmière)
• Gestion des hôpitaux de jour (voir plus bas).


Participation aux réunions d’équipe :
Staff et Réunions hebdomadaires de l’équipe paramédicale et médical 

Autres :
- Saisie et cotation des actes infirmiers dans le système informatique (cotée AMI 5). 
- Réaliser un bilan d’activité annuel,
- Elaborer des supports de formation (diaporama…)
- Participer à la gestion du matériel d’analgésie (PCA, bouteille de MEOPA, TENS) en s’assurant du bon fonctionnement, de la disponibilité, du suivi des commandes. 


Avis en salle à la demande des services de l’hôpital en binôme avec un médecin du CETD pour les aspects cliniques et si besoin, une aide à la mise en place et au suivi de techniques spécifiques (CA, MEOPA, KT locaux, TENS). Elle apporte son expérience spécifique en matière de soins infirmiers dans le domaine de la prise en charge de la douleur.


o Formation :
o Elle peut participer aux formations avec l'équipe médicale (formation continue et/ou universitaire (IFSSI...)) et/ou aux cycles de formation et d’enseignement dans les IFSI,
Recherche : Participation aux protocoles de recherche


Activités de Formation :

- Formation dans les services répondant à un projet de service ou de pôle, formation spécifique sur les techniques d’analgésie et leur mise en place, éducation pendant les soins, mesures de compagnonnage auprès de collègues en situation de soins...
- Participation aux cycles de formation et d’enseignement dans les IFSI,
- Activité d’information et de communication recherche : Présentation lors d’événements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel...), publication dans les revues professionnelles et scientifiques. Participation aux réunions des infirmiers ressources douleur (collèges des sociétés savantes, collectifs professionnels…) 

Activités cliniques :

- L’IRD répond aux appels des services de soins pour une évaluation et une analyse des situations cliniques complexes. 
- Il travaille en étroite collaboration avec le médecin référent de l’unité douleur dont il dépend et l’équipe médicale et paramédicale du service demandeur.
- Il effectue le suivi et l’accompagnement des patients.
- Il aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de techniques d’analgésie spécifiques (PCA, MEOPA, KT locaux, TENS…) et contribue à la diminution des douleurs induites lors des soins par le dépistage, l’analyse des situations, la mise en place et le suivi des mesures correctrices.
- Il assure une mission de soutien auprès des patients, de leur famille et des équipes lors de situations complexes par la clarification ou la compréhension de la problématique afin d’apporter des solutions adaptées (relation d’aide, groupe d’analyse de pratiques, groupe de parole…)
- Il facilite la collaboration des différents professionnels et personnes ressources de l’hôpital (psychologues, assistants sociaux, kinésithérapeutes, autres services et instances transversales…) pour une prise en charge globale du patient
- Il développe les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychos- corporelles (hypnose, sophrologie, relaxation, toucher-massage, musicothérapie, balnéothérapie…). 


CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Formations et /ou qualifications :

Titulaire du diplôme d’DU ou DIU Clinique de la douleur, des douleurs chroniques
Maîtrise des outils informatiques
Clinique de la rhumatologie
Clinique de la douleur, des douleurs chroniques
Savoir utiliser les outils informatiques : WORD / EXCEL / POWER POINT
Savoir utiliser les PCA
Savoir utiliser le MEOPA 
Savoir utiliser le TENS
Prise de parole en publique


Qualités professionnelles :
- Savoir travailler en équipe, savoir transmettre des savoirs
- Capacités d’adaptation, ouverture d’esprit,
- Volonté de maintenir une cohésion d’équipe
- Savoir être solidaire avec le pôle
- Ecoute, disponibilité




PRE-REQUIS :
Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez 


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP 

X Oui • Non
Risques professionnels liés aux activités : Infectieux, lombalgies, risques inhérents au travail en milieu carcéral.

Mesures de prévention prises face à ces risques : CLIN, protocoles d’hygiène, évacuation des déchets, utiliser le matériel lève malade, chariot douche et chaise douche. 

UHSI : 
Respect des consignes de sécurité
Port obligatoire de l’API
Tenir compte des consignes pénitentiaires liées à la particularité des patients

 

 

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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