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Offre : Emploi - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière - recherche Puericultrice en crèche hospitalière - Paris

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AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière

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Mme. Nicole Cloarec
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2014-06-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Puericultrice en crèche hospitalière
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
    Descriptif :

Une creche de 150berceaux/260 enfants inscrits, ouverte de 6h30 à 22h sur/ 5 jours par semaine
Les weekends et féries l’accueil est centralisé sur une autre structure
Composition de l’équipe :

2 puéricultrices responsable
4 adjointes
3 éducateurs de jeunes enfants
40 auxiliaires de puériculture
4 agents logistiques
En complément sur le site PITIE SALPETRIERE:
2creches de 80 berceaux ouverte e 6h30à19.h30
1 crèche de 40 places (18/3ans) ouverte de 6h30à19h30
*******
Sur le site de l’hôpital CHARLES FOIX 94 IVRY SUR SEINE
1 Crèche de 90 berceaux (6h30/21h30semaine+weekend)

Horaires de travail : 6h30 –à 22h en horaires variables (7h36/jour) (1 week end tous les 2 mois environ)

Missions :
Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière et proposer des prestations de qualité tout au long de leur présence dans la structure

Assurer une vigilance permanente pour la sécurité physique et affective et favoriser le bien-être et le confort des enfants, proposer des réponses optimales face aux situations rencontrées (fréquentation des familles variables 8h 10h 12h matin après midi)
Organiser les arrivées des enfants (rendez vous parents, entretiens, visite du pédiatre périodes d’adaptation)

Accueillir, informer, suivre, développer, et évaluer les compétences des personnels, gérer les situations difficiles en lien avec l’encadrement supérieur
Organiser et assurer les temps de réunion, participer à des groupes de travail inter crèches dans le cadre du projet de service ou d’Etablissement en lien avec l’encadrement.
Organiser avec les autres professionnels les modalités de regroupement lors des fermetures pour conges et ponts et les accueils de weekend et féries (transmissions familles /personnels)

Organiser de façon anticipée et réajuster au quotidien les charges de travail en intégrant les modifications liées aux absences de dernière minute(enfants/personnel) y compris les weekends et fériés
Assurer la gestion administrative (registres de présences, statistiques, suivi des dossiers médicaux, commandes diverses, gestion de stocks inventaire, travaux…)

Coordonner et contrôler au quotidien les missions des divers intervenants au sein de la crèche (équipe en poste ou en mission ponctuelle ; prestataire ménage, ouvrier, formateur…) ceci en lien avec les responsables(cadre puericultrice)

Accompagner la mise en place et le suivi des procédures élaborées et validées en particulier les situations d’urgence (enfant, adulte, alerte incendie…)
Surveiller l’état de santé et le développement psychomoteur de l’enfant en lien avec le pédiatre, la psychologue et l’équipe référente de l’enfant
Collaborer avec les éducateurs de jeunes enfants à la mise en place pour l’enfant d’un aménagement pédagogique de l’espace qui soit sécurisé, pertinent et évolutif en fonction de ses acquisitions
Accueillir et encadrer des stagiaires et participer à divers jurys et actions pédagogiques.

Qualités requises :
sens aigu de l’anticipation, de l’organisation , à court, moyen, long terme dans son champ d’action
Sens des priorités et réactivité, efficacité dans le choix des plans d’action, analyse de situation et prise de décision en lien avec les procédures en cours et dans le cas de garde inter crèche
capacité à analyser les pratiques professionnelles, et à apporter les réajustements dans le cadre des réunions de travail au sein des structures
capacité à gérer les moyens mis en œuvre et à planifier en lien avec les évolutions des charges de travail dans le contexte spécifique du secteur hospitalier.
Qualités relationnelles (écoute, observation, diplomatie, dialogue,) auprès des familles et des personnels et des élèves
Sens des responsabilités, maîtrise de soi et rigueur discernement
Capacité à évoluer en équipe pluridisciplinaire, et à organiser les délégations
Maitrise de la gestion administrative et logistique (outil informatique)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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