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Offre : Emploi - AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis Sites recherche ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A MI TEMPS (0,50%) AFFECTE AU SERVICE DE GYNECOLOGIE - Ile-de-France - Paris

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AP-HP Hôpital Saint Louis, Paris Île-de-France

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1
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Mle. Claudine Huet
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-07-08
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A MI TEMPS (0,50%) AFFECTE AU SERVICE DE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Direction : Département de la communication et des partenariats associatifs, coordination du service social des patients
Service : Service Social Hospitalier
JUILLET 2013
IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Assistant de service social
Grade : Assistant socio-éducatif.
Structure d’affectation : service de Maternité / Gynécologie :
22 lits de gynécologie, 17 lits de grossesse pathologique, 41 lits de suite de couche, 4 lits I.V.G., 6 berceaux de l’unité de néonatalogie, une consultation prénatale et les urgences gynéco-obstétriques.
Présentation du service et de l’équipe :
1 responsable du service social CSSE, 21 assistantes sociales, 7 secrétaires.
Position dans la structure :
 liaisons hiérarchiques : 
- Département de la Communication et des partenariats associatifs, coordination du Service Social, Groupe Hospitalier St-Louis-Lariboisière-Fernand Widal,
- Responsable du service social.
 liaisons fonctionnelles : 
 internes : - services cliniques ( équipe médicale, équipe soignante, sages femmes, puéricultrices),
- service social,
- services administratifs (frais de séjour, régie, …),
- associations partenaires présentes sur le site : Secours Populaire Français, Droits d’Urgence.
 externes :
- services sociaux, plus particulièrement polyvalence de secteur et PSA de Paris,
- associations dans le champ de l’enfance et de la famille, de la précarité,
- services de l’Aide Sociale à l’Enfance, Tribunal pour enfants, TGI.
- P.M.I., centres maternels et d’hébergement d’urgence, 115 pôle famille, réseaux de santé spécialisés (réseau périnatalité Paris Nord SOLIPAM…).

Conditions de travail :
3 assistantes sociales à temps plein
1 secrétaire sociale à temps partiel 80%
Horaires de travail : temps partiel 0,50% réparti sur 5 jours/semaine

MISSION DU POSTE
Mission générale :
 Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse et à l’accouchement.
 Prévention et protection de la mère et de l’enfant.
Missions permanentes : Accueil, évaluation et accompagnement en consultations prénatales et dispositif PASS :
- évaluation sociale et accès aux droits,
- accompagnement social lié à l’arrivée de l’enfant au sein de la famille : évaluation des conditions de vie de la femme ou de la famille et des conditions d’accueil de l’enfant à naître.
Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
 Intervention dans le cadre du dispositif PASS pour l’accès aux soins des femmes en situation de précarité sur le secteur gynécologie, obstétrique et urgences maternité.
 Repérage en premier accueil des situations à risques au plan psycho-social.
 Participation aux groupes de travail institutionnels et aux réseaux de périnatalité (SOLIPAM).
 Relevé statistique de l’activité du service social.

PARTICULARITES DU POSTE
 Particularités liées à la spécificité de l’implantation géographique : évaluation de l’urgence sociale auprès de personnes en grande difficulté (femmes d’origine étrangère sans droit au séjour, sans domicile fixe et sans couverture sociale).
 Action de prévention et de protection de l’enfance :
- évaluation dans de brefs délais de la notion de risque de danger,
- interventions dans des situations de grande précarité ou de rupture sociale et de situation administrative complexe,
- ouverture sur l’extérieur : participation régulière à des réunions de synthèse avec les partenaires dans le champ de l’enfance et
de la famille. 
- collaboration avec les réseaux de santé et/ou associations spécialisées dans le champ médico-social.
 Action coordonnée et concertée avec trois assistantes sociales réparties sur les secteurs hospitalisation et consultation de gynécologie, obstétrique et néonatologie.

COMPETENCES REQUISES
La formation et/ou les qualifications : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social. Formation complémentaire sur la législation de la protection de l’enfance.
Les connaissances particulières requises :
 Bonne connaissance en législation sociale et connaissances juridiques.
 Bonne connaissance des institutions, des circuits et des procédures relatives à la protection de la mère et de l’enfant.
 Expérience en milieu hospitalier souhaitable.
 Expérience (professionnelle ou en stage de formation) concernant les dispositifs de protection de l’enfance.
Les qualités professionnelles requises :
 Sens du travail en équipe et en transversalité.
 Sens de l’organisation.
 Grande disponibilité.
 Capacité à intervenir dans l’urgence.
 Motivation pour le travail avec des populations multiculturelles et en grande précarité.
 Identité professionnelle affirmée.
 Bonne connaissance de la déontologie professionnelle.

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

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