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Offre : Emploi - AP-HP Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ile-de-France Ouest - site RAYMOND POINCARE recherche Auxiliaire de puériculture/ Agent d 'animation - Garches - Hauts-de-Seine

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Mme. Christine Courtois
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2013-08-04
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Auxiliaire de puériculture/ Agent d 'animation
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

FONCTION: Auxiliaire de puériculture et agent d'animation centre de loisirs les mercredis et vacances scolaires

MISSION GENERALE : 
Crèches :
Prise en charge des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents 
Accueil personnalisé de chaque enfant

Centre de loisirs : 
L’animateur encadre, anime les temps d’activités avec les enfants et assure le bien-être physique, psychologique et social en assurant un accompagnement de qualité lors des temps de la vie quotidienne.

MISSIONS PERMANENTES : 
Crèches :
Travail d’équipe
Répondre aux besoins sanitaires et éducatifs 
Assurer les soins de confort : hygiène, repas, sommeil, jeu 
Rôle éducatif et de prévention 
Hygiène de l’environnement de l’enfant 
Hygiène des locaux et des sections 

Centre de loisirs :
Assurer un accueil de qualité au niveau de la famille (parents et enfant)
Organiser et mettr en place des activités concourant à l’épanouissement des enfants
Mettre en place et entretenir le matériel

MISSIONS SPECIFIQUES : 
Crèches :
Eveil de l’enfant : 
Animer les activités journalières de l’enfant
Offrir un environnement stimulant et éducatif
Lui permettre de s’exprimer : chansons, comptines, gestes, …
Faciliter et accompagner son développement psychomoteur et son éveil 
Aménager un temps pour l’épanouissement individuel : jeux libres et relations privilégiées 
Adapter les activités en fonction du stade de développement de l’enfant
Transmissions aux parents
Prévention : 
Créer une ambiance chaleureuse et sécurisante 
Assurer la sécurité physique et sanitaire de l’enfant 
Travailler en équipe : innovation, continuité, référente 
Favoriser les échanges avec les parents : accueil, intégration, transmissions, écoute des demandes 
Respecter le rythme des enfants : sommeil, activités 
Etablir des repères dans l’espace et le temps
Assurer les soins d’hygiène corporelle : (change, DRP…) 
Participer aux repas, préparation des biberons
Installer les enfants pour le sommeil et la sieste, aide au lever
Transmissions aux responsables de l’encadrement
Maintien de l’environnement : 
Respecter les consignes de sécurité
Respecter les consignes d’hygiène : tenue vestimentaire, lavage des mains, stérilisation des biberons
Participer à l’hygiène des matériels et jouets 
Entretien des paillasses et tapis 
Nettoyage des sols : réfectoire, salle de jeux, salle de changes 

Centre de loisirs :
Participer aux réunions pédagogiques
Participer aux entretiens d’accompagnement dans le cadre du suivi des compétences et met en place des objectifs au service de la structure

PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L\\\\\\\'EQUIPE:

HORAIRES:
Crèches Ecureuils : 6 h30 à 18h du lundi au vendredi / 1 WE sur 2
Crèche Davaine : 6 h30 à 21 h 40 / 1 WE sur 2
Centre de loisirs : 6h30 – 18h les mercredis (9h journalier) et temps plein les vacances scolaires 
Quotité de travail : 100%

COMPETENCES:
Savoir faire requis: 
Capacité d’adaptation aux différents âges 
Sens des responsabilités 
Sens du relationnel : Travail d’équipe 
Attitude de bienveillance
Dynamique, Souriante, Douce, Disponible, Etre à l’écoute
Connaissances associées : 
Connaissances sur le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissances sur la vie de groupe (communication, leader …)

PRE REQUIS:
Avoir envie de travailler auprès des enfants sains 
Savoir animer 
Bon contact avec les enfants 
Qualification dans un domaine particulier apprécié (musique, théâtre …) 
Premiers Secours Civiques 1 apprécié (PSC1) 
Brevet d’Aptitude Aux Fonctions d’Animateur (BAFA) constitue un atout.

QUALITES REQUISES:
Conscience professionnelle
Sens des responsabilités
Attitude constructive et bon esprit d’équipe
Techniques d’animation de groupe
Technique de communication
Technique de négociation
Motivation et Savoir être : être à l’écoute
Patience
Disponibilité
Faculté d’adaptation
Sens de l’organisation
Créativité et dynamisme

 

 

 

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