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Offre : Emploi - AP-HP HEGP recherche Responsable des unités socio-éducatives de Corentin-Celton et Vaugirard - Paris

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M. Céline CASTELAIN-JEDOR
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-03-14
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

Responsable des unités socio-éducatives de Corentin-Celton et Vaugirard

 

Contrat(s)

Détachement;Mutation

 

Descriptif

Hôpital Corentin-Celton Hôpital Vaugirard
4, Parvis Corentin-Celton et 10, rue Vaugelas
92130 Issy-les-Moulineaux 75015 Paris

IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Responsable des unités socio-éducatives de Corentin-Celton et Vaugirard
Grade : Cadre socio-éducatif

Position dans la structure :

LIAISONS HIERARCHIQUES OU RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

- La directrice du pôle Qualité, Gestion des risques et Droits du patient
- Le chef du service social au patient du groupe hospitalier

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Les directeurs
- Le responsable de l’unité socio-éducative de l’HEGP
- Les chefs de service
- Les médecins
- Les responsables des différents services de soins et administratifs de l’hôpital
- Les administrations, services, associations externes à l’hôpital

Présentation des unités socio-éducatives de Corentin-Celton(CCL) et Vaugirard (VGP) :

CCL
- 1 responsable du service social
- 12 assistantes sociales
- 2,5 secrétaires sociales

VGP
- 1 responsable du service social
- 5 assistants sociaux
- 1 secrétaire sociale



Horaires de travail : 7h48 sur une base de 35h hebdomadaires - 1 ETP

Famille : Social, éducatif et cultuel, culturel, sports et loisirs
Sous-famille : Management socio-éducatif
Code métier : 10C20 Code Rome : 23112 Code FPT : 04D2

Responsable d’unités socio-éducatives

DEFINITION :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

AUTRES APPELLATIONS COURANTES :
Cadre socio-éducatif

LES ACTIVITES DU METIER :
s Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, documentation, informationnelles s Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels (évaluation- Plan de formation - Participation au recrutement des personnels socio-éducatifs de l\'unité) s Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l\'unité s Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) s Coordination et suivi de la prise en charge de prestations s Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique, chefs de pôles) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité s Élaboration et rédaction de projets individuels

SPECIFICITES DANS LE METIER :
Encadrement Technique (supervision des écrits professionnels notamment)
Enseignement/encadrement et tutorat des stagiaires
Recherche
Suivi des indicateurs de Métiers
Participation à l’élaboration du rapport d’activités (pertinence/métier)
Participation à l’élaboration du projet de service socio-éducatif
Animation de groupes de travail, cœur de métier
Participation à des groupes de travail transversaux et à la démarche de certification.


LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné s Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence s Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs s Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles s Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes s Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation s Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation


CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Intervention sociale Connaissances approfondies


Pédagogie Connaissances détaillées


Encadrement de personnel Connaissances détaillées


Management Connaissances détaillées


Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances générales
32025

Gestion administrative, économique et financière Connaissances générales


Droit de la fonction publique Connaissances générales
13041

Communication et relation d\'aide Connaissances détaillées
44021

Conduite de projet Connaissances détaillées


RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
Direction pour l’élaboration et le suivi de projets réseau pour le suivi des projets individuels famille pour l’accueil des personnes prises charge responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques..) pour le fonctionnement au quotidien de l’unité autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels partenaires extérieurs pour la continuité des prestations fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels instituts de formation pour l’accueil et l’encadrement des stagiaires

PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER LE METIER :
Caferuis Diplôme de niveau 3

CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES :
Cadre socio-éducatif

 

 

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