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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Antoine-Béclère recherche Adjoint au Chef de Service Sécurité Incendie - Site d’ANTOINE BECLERE - Clamart - Hauts-de-Seine

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AP-HP Hôpital Antoine-Béclère

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Dr. David Morgan
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2013-03-26
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint au Chef de Service Sécurité Incendie - Site d’ANTOINE BECLERE
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

PRESENTATION GENERALE

Présentation de l\'établissement (son projet, l\'enjeu, l\'équipe de direction)
Le groupe hospitalier est composé des hôpitaux A. Béclère, Bicêtre et Paul Brousse. Il constitue une des
plus importantes structures hospitalières du Val de Marne. Il a une double vocation d’hôpital de proximité et centre universitaire. (MCO – SDS).

Les axes stratégiques développés dans le cadre du projet d’établissement sont :
Le groupe Hospitalier assure et développe ses activités de santé publique dans les pôles d’excellence et les axes stratégiques du projet d’établissement notamment :
 Les services d’Accueil des Urgences Adultes et Pédiatrique et l’urgence de grande garde neurochir, 
 Les neurosciences, les activités neurochirurgicales, 
 La chirurgie et ses blocs opératoires, la réanimation chirurgicale, la réanimation médicale,
 La médecine interne, la médecine infectieuse, l’immunologie, l’endocrinologie,
 La maternité (de type III), la périnatalité, la néo – natalogie,la pédiatrie
 Les activités de vieillissement, les soins de suite, les soins de rééducation et de réadaption, la psychiatrie
 Les laboratoires Biologie, bactériologie, anapath, virologie, etc… les services d’imagerie, l’imagerie interventionnelle, 
Les projets réflexion et de restructuration et d’accompagnement au projet d’efficience au sein :
 Des activités de MCO plus particulièrement au niveau de la chirurgie, la cancérologie et la biologie.
 Des projets d’efficience et de renforcement des acquis en pédiatrie, périnatalité, médecine interne, infectiologie et gériatrie en développant les pôles d’excellence et de recherche.
Le groupe hospitalier assure également des missions d’enseignement et d’accompagnement des actions de recherche interne et externe.


IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Chargé de mission ou Technicien Supérieur Hospitalier
Horaires de travail : Cadre au forfait

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Directeur DIST, Ingénieur Sécurité, Chef du service de Sécurité Incendie
Liaisons fonctionnelles :
_ internes : Cadres et Responsables de tous les services de l’hôpital (en particulier les services technique et formation)
_ externes : Entreprises prestataires, Organismes de Contrôle, Commissions de Sécurité, Services de la Ville
Missions générales du Service de Sécurité Incendie :
Assurer la sécurité des patients, des visiteurs, du personnel et des biens
Diminuer les conséquences néfastes d’un événement indésirable
Faire respecter la réglementation
Sensibiliser et impliquer les personnels
S’inscrire dans une démarche qualité

Mission générale du poste:
Assister le Chef du service de Sécurité Incendie dans l’organisation de l’intervention et de la prévention
MISSIONS DU POSTE

Missions principales du poste :
Formation :
_ Réalise et met en oeuvre le plan annuel de formation
_ Planifie, organise et suit les séances d’instruction
_ Forme les personnels
_ Participe à l’intégration et à la mise à niveau des agents de sécurité incendie
_ Etablit le bilan mensuel, trimestriel et annuel.

Suivi des organismes agrées de toutes les installations et équipements de sécurité :
_ Planifie et suit les organismées agrées
_ Etudie les rapports de bureau de contrôle et met en place les actions de levées des réserves
_ Etablit les bilans de levée des réserves

Missions supplémentaires du poste :
Prévention :
_ Elabore et met à jour les registres de sécurité
_ Participe aux visites de prévention dans les services
_ Renseigne les rapports de visite et suit les actions correctives
_ Coordonne les activités nécessaires à la réalisation des plans d’évacuation et des consignes de sécurité

Ponctuel :
_ Représente et remplace le Chargé de Sécurité Incendie en son absence
_ Réalise des études ou expertises ponctuelles en matière de risque incendie (projets ou travaux)

Organisation Interne des Secours : Participe
_ A la mise à jour du schéma d’organisation interne des secours en cas d’incendie
_ A la gestion de l’équipe de sécurité incendie et à la surveillance de leurs prestations

Maintenance : Participe
_ A la mise en oeuvre de la politique de maintenance préventive et corrective des moyens de secours
_ A la réalisation des inventaires de ces matériels (listings, fiches, plans...)
_ Au suivi des prestations des sociétés extérieures et de la main d’oeuvre intérieure
_ Au suivi des vérifications et des contrôles réglementaires et à l’exploitation des rapports
_ A la mise à jour des dossiers de maintenance (dossiers d’identité S.S.I, dossiers techniques…)

Travaux : Participe
_ A l’élaboration et à la réalisation du plan pluriannuel de travaux d’amélioration de la sécurité incendie
_ Au suivi des opérations de travaux réalisées en MOE interne ainsi qu’à celles réalisées par MOE externe
_ A la mise en place et à la réception des installations de sécurité
_ A la collecte les documents liés aux opérations de travaux : dossiers techniques, procès- verbaux …

Organisation générale : Participe
_ A la préparation des visites de commissions de sécurité et aux levées des prescriptions
_ A l’établissement du rapport annuel d’activité
_ A la veille réglementaire
_ A la préparation et à l’application des projets du service

PARTICULARITÉS DE LA FONCTION ET / OU DU SERVICE

- Risques professionnels liés à l’activité et mesures de prévention prises face à ces risques.

COMPÉTENCES REQUISES

Profil étudiant en sortie d’études :
Bac +2 et SSIAP3

Profil personne exercant dans le domaine de la sécurité incendie :
SSIAP3 souhaitable
Cycle de formation à la sécurité incendie organisé par le CFTO souhaitable

LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
Connaissance des textes réglementaires, des normes et des règles liées à la sécurité incendie
Connaissance des risques en milieu hospitalier
Maîtrise de l‘informatique bureautique : outlook express, word, excel et power-point

LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Esprit d’initiative et réactivité
Qualités relationnelles et pédagogiques

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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