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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Beaujon recherche Responsable chargé des conditions de travail et des relations sociales - Clichy - Hauts-de-Seine

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AP-HP Hôpital Beaujon.

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2014-03-06
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable chargé des conditions de travail et des relations sociales
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
  Descriptif :

GH : Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine

Présentation :
Le Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 2 établissements gériatriques) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 2 100 lits et places.
8 000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65% en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir des axes forts (digestifs, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité…).
Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.

ETABLISSEMENT :
• Bretonneau • Beaujon • X Bichat • Louis Mourier • Charles Richet
Avec des déplacements dans les 4 autres sites du GH
ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT : 100 boulevard du Général Leclerc – 92110 Clichy
 01 40 87 50 00 (standard) –  01 71 11 47 30 (secrétariat de direction)
Contact : Michèle CARON, Chargée des conditions de travail du GH : 01.40.25.85.73
ACCES : Métro ligne 13 - Bus 74, 341

INTITULE DU POSTE :

Responsable Chargé des Conditions de travail et des relations sociales

METIER :

Chargé des Conditions de travail 

CODE METIER :

GRADE :

ACH / AMA


ACTIVITE :
Direction des Ressources Humaines 

SERVICE: 

PRESENTATION / COMPOSITION DE L’EQUIPE :

L’hôpital Bichat-Claude Bernard compte 919 lits et 66 places et emploie 3 143 personnels non médicaux et personnels médicaux. Il est organisé en 9 pôles. 


LIAISONS :
HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1)
Directeur des ressources humaines

FONCTIONNELLES :
Directeur de site, Cadres de la DRH, Cadres de l’hôpital, organisations syndicales, médecine du travail, Service social du personnel.


ACTIVITES :

 Missions générales :

- Analyse des situations de travail en vue de leur amélioration, en conciliant les enjeux d’efficacité et de qualité de la prestation attendue et les enjeux de conditions de vie au travail
- Suivi des relations sociales avec les organisations syndicales et les élus du personnel
- Veille réglementaire sur tous les aspects relatifs aux conditions de travail et aux relations sociales 

 Missions permanentes :

- Suivi des instances CHSCT : préparation ordre du jour, constitution des dossiers, rédaction des comptes rendus, suivi des avis et vœux, suivi des observations de l’inspecteur du travail 
- Suivi des réunions syndicales 
- Suivi des mandats syndicaux
- Participation à la conception et suivi du programme pluriannuel d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) 
- Suivi des groupes de travail issus des instances
- Coordination de l’élaboration du BHSCT
- Management des projets d’amélioration des conditions de travail 
- Participation de la démarche de recensement des risques professionnels 
- Conseil (appui méthodologique, transfert d’outil) à la direction et à l’encadrement sur l’organisation et les conditions de travail et analyse
- Suivi en routine des indicateurs AT/MP

 Missions ponctuelles :

- Participation à l’organisation des élections professionnelles
- Prise en charge de la conduite de projets relatifs à la GRH en fonction des nécessités
- Participation à l’activité quotidienne des autres secteurs de la D.R.H en fonction des nécessités

QUOTITE DE TRAVAIL :

Amplitude journalière

HORAIRES DE TRAVAIL :

COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR FAIRE REQUIS :

 Technique d’évaluation des risques professionnels 
 Organisation du travail 
 Esprit de synthèse : rédaction de notes et comptes rendus 
 Ergonomie 
 Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail 
 Conduite de projet 
 Repérer et signaler les dysfonctionnements en matière de Ressources Humaines et d’organisation du travail
 Conduire un projet d’amélioration des conditions de travail

PRE-REQUIS :

QUALITES REQUISES :

 Sens de l’organisation et autonomie
 Qualités relationnelles et de négociation
 Esprit d’initiative et de synthèse 
 Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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