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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Bicêtre recherche cadre de santé de neurologie - Le Kremlin-Bicêtre - Val-de-Marne

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Mme. Hadjila Lerouge
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Neurologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

PUBLIÉE LE
2014-01-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
cadre de santé de neurologie
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

FICHE DE POSTE DE CADRE DE SANTE DE NEUROLOGIE

CHU BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie

CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES 
Appellation locale : Cadre de santé
Grade : CADRE INFIRMIER DES S. MEDX.
Position dans la structure Service de neurologie au sein du pôle Neurosciences Tête et Cou.

Liaisons hiérarchiques : 
Coordinateur Général des Soins, Directeur des Soins Infirmiers, Cadre paramédical du pôle, Cadre supérieur de santé.


-Liaisons fonctionnelles : 
Chef de Service, équipe médicale, ré éducateurs, directions fonctionnelles, les cadres de santé des différents services cliniques et logistiques, le cadre administratif du pôle. Les instituts de formation
-Lien étroit avec les autres services du pôle, les services participant à la prise en charge des patients


Présentation de la structure et de l'équipe : Service de neurologie ; Professeur David ADAMS
Le trinôme du pôle se compose de : 
Monsieur le Professeur Patrick HARDY, Praticien responsable du pôle. Laurence DUPUIS--MOUZAT, Cadre Paramédical du pôle Marie-Jeanne GRASSART Cadre Administratif du pôle. 
Le service de neurologie se compose de :
41 lits d’hospitalisation de plus de 24h répartis sur 3 unités. 1 Unité de Soins Intensifs de Neuro Vasculaire (10 lits), 1 hôpital de jour 1 consultation,1 laboratoire de neurobiologie.
Les urgences neuro vasculaires sont assurées 24h00 sur 24 sur l’USINV. 
Pathologies traitées : Sclérose en plaque, démences, accidents vasculaires cérébraux, tumeurs cérébrales, épilepsie, polyradiculonévrites, neuropathies, maladie de Parkinson, myopathies, myasthénie, amylose

Horaires de travail : RESPONSABILITE DE L’UNITE DE SOINS SUR LES 24H
Détails : Cadre au forfait en 7h50
Horaires variables en fonction des nécessités de service. 
Le planning est établi par les cadres, et validé par le CPP.
Repos : Le week-end et jours fériés. Astreinte au sein du pôle

ACTIVITES
Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier

MISSIONS PERMANENTES :
• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du pôle.
• Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité
• Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
• Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

MISSIONS PONCTUELLES :
• Dans le périmètre du pôle, le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème, gestion de conflits) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité.
• Entretiens de recrutement du personnel paramédical

Risques professionnels liés à l’activité
Stress lié à la prise en charge des urgences. 

Mesures de prévention prises face à ces risques : 
Formation et accompagnement à la prise de poste.

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement 
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités 
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité 
• Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations 
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe 
• Conduire des réunions 
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles 
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer 
• Travailler en réseau
• Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants 
• Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités


QUALITES REQUISES
• Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d’ouverture, savoir fédérer une équipe 
• Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l’organisation du service.
• Rechercher le consensus de fonctionnement et l’appliquer (relations au sein du pôle)

PREREQUIS
• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
• Diplôme de cadre de santé
• Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels

EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience d'encadrement, de formation
• Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
• Participation à des groupes de travail et/ou instances
• Publication/recherche.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Travail de complémentarité des compétences au sein des structures du Pôle ; accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière.

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   

 

 


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