Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Bicêtre - recherche CONTROLEUR DE GESTION PNM - Le Kremlin-Bicêtre - Val-de-Marne

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) Hôpit...

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
M. Erik Domain
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-de-Marne (94)

PUBLIÉE LE
2014-10-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CONTROLEUR DE GESTION PNM
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
      Descriptif :

FICHE DE POSTE
CONTROLEUR DE GESTION PNM
Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Sud
Bicêtre : 78, rue du Général Leclerc – 94275 Le Kremlin Bicêtre Cedex
Paul Brousse : 12, avenue P V Couturier - 94804 Villejuif Cedex
Antoine Béclère : 157, rue de la Porte de Travaux – 92140 Clamart Cedex

IDENTIFICATION DU POSTE

SERVICE : Direction des Ressources Humaines
FONCTION : Contrôleur de gestion PNM
GRADE : AAH ou assimilé

POSITION DANS LA STRUCTURE :
- liaisons hiérarchiques : Responsable Département, Directeur des Ressources Humaines.
- liaisons fonctionnelles : Collaborateurs de la DRH ; Au sein du Groupe Hospitalier : les exécutifs des pôles, les directions fonctionnelles, les directions des soins ; au siège de l’AP-HP, la DRH et la DEFIP;

Présentation des hôpitaux :
- Antoine Béclère : 1553.03 ETP de personnels non médicaux
- Bicêtre : 3164.94 ETP de personnels non médicaux
- Paul Brousse : 1387.85 ETP de personnels non médicaux

PRESENTATION DE LA DRH ET DE L'EQUIPE :
• Département des mouvements du personnel et suivi des effectifs et du budget
• Département de la paie / carrière / gestion des temps
• Département des relations sociales et des conditions de travail
• Secteur formation
• Antenne de Bicêtre
• Antenne de Béclère

HORAIRES DE TRAVAIL : Cadre au forfait
REPOS : samedi dimanche et jours fériés

MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
Collecte et analyse de données :
- Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

Enquêtes et études statistiques :
- Répondre aux demandes ponctuelles d’informations.
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, ancienneté, turn over...).
- Réaliser des études spécifiques (suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, enquête de besoin...).
- Remplir les obligations légales : bilan social…

Conseil RH
- Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, augmentation des effectifs rémunérés...), mettre en place des indicateurs spécifiques.
- Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines.

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Commission de sélection, commission de recrutement des emplois d’avenir
- Participation à l’organisation des élections professionnelles

PARTICULARITES DE LA FONCTION ET / OU DU SERVICE

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
Formation et / ou qualifications requises :
* Diplôme de niveau I ou II spécialisé dans le contrôle de gestion
* Connaissance du budget hospitalier et des procédures budgétaires de l’AP-HP ;
* Connaissance des outils bureautiques et de gestion EXCEL. WORD. POWERPOINT
* Connaissance des outils informatiques AP HP : HR. SAP. GESTIME

Expérience professionnelle requise :
Expérience dans le domaine du budget et du personnel

Qualités professionnelles requises
Rigueur professionnelle et méthode,
Discrétion, confidentialité
Capacité à coordonner
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cette fiche de poste qui prend d’ores et déjà en compte des éléments de la dimension du Groupe Hospitalier, est susceptible d’évoluer encore en fonction de l’organisation – en cours de définition - de la Direction des Ressources Humaines commune Bicêtre - P Brousse- A Béclère

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux