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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Bichat - Claude-Bernard recherche cadre de santé IDE réanimation chirurgicale - Ile-de-France - Paris

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AP-HP Hôpital Bichat - Claude-Bernard

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M. Dominique CHAMPENOIS
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-07-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
cadre de santé IDE réanimation chirurgicale
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

GH Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine : HUPNVS 

Site : Hôpital BICHAT – CLAUDE BERNARD
46 rue Henri HUCHARD 75877 PARIS Cedex 18
Accès : Métro : ligne 13 porte de St Ouen Bus : ligne 81 Porte de Saint Ouen
ou PC Porte de Saint Ouen ou Bichat Claude Bernard ou ligne 60 et 95 Porte de Montmartre
RER : ligne C (gare : Saint Ouen et 15 mn à pied et porte de Clichy + PC)

DIRECTION : Direction des soins 

POLE : SUPRA CODE POLE : 115

UNITE : Réanimation chirurgicale 
Le pôle SUPRA est un pôle trisite, intégrant le Département des Urgences Beaujon/Bichat, les secteurs de réanimation et USC de Beaujon, la réanimation chirurgicale de Bichat, l’anesthésie, SSPI, blocs et consultations d’anesthésie des sites Beaujon, Bichat et Louis Mourier, le centre de traitement de la douleur chronique du site Bichat


CODE UG : 101



METIER : cadre Unité clinique

GRADE : Cadre de santé CATEGORIE A

Position dans la structure :
* Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical de pôle : Mme Lefèvre
Contact Secrétariat direction des soins : [email protected] 

Contact téléphonique : 01 40 25 63 02 / 01 40 25 83 52

* Liaisons fonctionnelles :
Chef de service : PR Montravers
L’équipe médicale de la réanimation chirurgicale et de l’unité de soins continus
Les services Cliniques et médico-techniques du site 
Cadres de santé du DAR et du pôle
Services administratifs et logistiques, 


Le DAR de Bichat est constitué d’une unité de réanimation chirurgicale (12 lits), d’une unité de soins continus (6 lits), de 3 SSPI (26 emplacements), de 3 secteurs de blocs opératoires (22 salles d’opération), d’une consultation d’anesthésie et d’un centre de traitement de la douleur.
La réanimation chirurgicale accueille les patients chirurgicaux en pré ou post opératoire lourd (transplantation pulmonaire). 
L’équipe est constituée de 2 cadres de santé, 27 IDE, 21 AS, 1 secrétaire médicale

Horaires de travail : jour en 10 hrs, participation à la permanence de l’encadrement les WE sur le site, (3 à 4 WE ou JF/an
Détails : binôme avec le second cadre du service, collaboration étroite avec l’équipe de la SSPI
ACTIVITES

Missions générales :

Coordonner les activités des personnels non médicaux sur les 24 hrs en assurant la qualité et la sécurité des soins

Missions permanentes :

Assurer la gestion du planning du personnel para médical en fonction de la charge de travail, des ressources allouées et de la réglementation du travail. 
Animer et participer avec l’équipe soignante à la mise en place des procédures et modes opératoires techniques, contrôler leurs mises en œuvre et les évaluer afin d’assurer la continuité de soins
Planifier et coordonner les entrées/ sorties de patients en fonction des activités de soins et des urgences en collaboration avec l’équipe médicale et les différents secteurs concernés.
Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et des recommandations émises par l’UHLIN (membre du CLIN) 
Mettre en place des indicateurs pour évaluer les pratiques professionnelles (participation aux audits et groupes de travail institutionnels)
Contrôler et gérer le matériel hôtelier, les dispositifs médicaux et les médicaments avec le souci du rapport coût/efficacité
Evaluer les matériels adaptés à la spécificité du secteur avec les fournisseurs, l’unité pharmaceutique des dispositifs médicaux et le service bio-médical de l’établissement
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique ( en assurant la traçabilité des actions mises en place)

S’assurer de la qualité de l’accueil des patients et des familles (participation à la CRUCPC) 

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers, étudiants cadres et élève AS en stage
Participer à la politique de recrutement (salon infirmiers, IFSI)
Participer à l’évaluation du personnel et l’encadrement des nouveaux personnels
Favoriser la poly compétence des équipes en valorisant leurs parcours professionnels
Participer au plan de formation et à la recherche en soins infirmier , enseignement en IFSI, rédaction d’articles professionnels, jurys professionnels, )
Participer aux réunions médicales (staff quotidien et hebdomadaire, RMM…)

S’impliquer dans le projet de soins de la direction des soins et du pôle

Assurer la transmission des informations à l’ensemble des équipes 



Missions temporaires

Participer aux groupes de travail transversaux du GH, du site et du pôle
Mettre en place les formations nécessaires suite à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou nouveaux matériels et en assurer leur traçabilité
Développer des partenariats avec les instituts de formations (place de stage, participations à des jurys, enseignements)


Risques professionnels liés à l’activité :

Difficulté face à la gestion de conflits et gestion du temps de travail 



Mesures de prévention prises face à ces risques :
Réunion pluri-disciplinaire, écoute individuelle

COMPETENCES 

Savoir faire requis :
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients et assurer la continuité des soins
Travailler en équipe pluri-disciplinaire
Identifier les situations à risque et y faire face avec des actions adaptées (analyse des priorités) 
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail en équipe
Transmettre les informations à l’ensemble de l’équipe soignante

Connaissances associées : 
Connaissances dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité des soins et de la gestion des risques
Connaissance des techniques de communication et relation d’aide

QUALITES REQUISES 

Disponibilité, écoute, respect d’autrui
Dynamisme, Rigueur 
Capacité d’adaptation, capacité d’analyse et de discernement
Sens de l’organisation et de maîtrise de soi
Sens des initiatives et des responsabilités

PREREQUIS 

Diplôme de cadre de santé, ou projet cadre, exercice préalable en réanimation indispensable

EXPERIENCE CONSEILLEE 

Une expérience dans cette fonction est appréciée mais non indispensable

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT 

Mission transversale au sein du pôle ou de l’établissement

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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