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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Charles Richet recherche Animateur d'accueil de loisirs-CDD 70 heures par mois - Villiers-le-Bel - Val-d'Oise

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AP-HP GH Bichat - Beaujon - Bretonneau - Louis Mourie...

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M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Animateur

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-d'Oise (95)

PUBLIÉE LE
2013-03-14
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

Animateur d'accueil de loisirs-CDD 70 heures par mois

 

Contrat(s)

CDD

 

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE PARIS NORD VAL DE SEINE
site : Charles Richet

Directeur du GH : Mme De LAROCHE LAMBERT
Directeur site Charles Richet : M. BENANTEUR


Présentation du groupe hospitalier :

Le groupe hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine composé des sites Beaujon, Bichat Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 2 établissements gériatriques) situés sur trois territoires de santé (75-1 ; 92-3 et 95-1) d'environ 2 100 lits et places.
8000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65 % en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir quelques axes forts (digestif, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité….).
Ce groupe hospitalier rattaché au G.H.U Nord et l'Université Paris VII est l'un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.

Présentation de l'hôpital Charles Richet :

L'hôpital Charles Richet est un établissement à vocation gériatrique exclusive. Implanté à Villiers-le-Bel, dans le Val d'Oise, il dispose d'une capacité de soins et d'hébergement de 472 lits. L'établissement est un site de référence avec le centre hospitalier de Gonesse qui a une filière gériatrique labellisée au 1er janvier 2010. L'hôpital Charles Richet a un hôpital de jour de 5 places.

Présentation des structures d'accueil Petite Enfance et Enfance :

L'hôpital dispose d'un Accueil de loisirs agrée pour 40 places et d'une Crèche collective de 48 berceaux.

L'Accueil de loisirs est de plain- pied sur un terrain verdoyant.
Nous accueillons uniquement les enfants du personnel hospitalier de l'AP/ HP

Il y a 2 sections distinctes : 20 enfants dans la section des 3 à 5 ans
20 enfants dans la section des 6 à 10 ans.


Présentation de l'équipe :

 1coordinatrice crèche / Accueil de loisirs, cadre puéricultrice
 1 éducatrice des jeunes enfants, responsable de l'accueil de loisirs / adjointe du cadre,
 1 animatrice BAFA référente « Animation »
 5 animatrices.
Rattachement hiérarchique :
• L'éducatrice des jeunes enfants, responsable de l'Accueil de loisirs,

• Cadre puéricultrice : Coordinatrice crèche / Accueil de loisirs.
Liaisons fonctionnelles :

¤ Internes :
-Les équipes de l'accueil de loisirs et de la crèche,
-Les parents,
-Les différents services de l'hôpital.

¤ Externes :
- les animateurs de l'accueil de loisirs du groupe hospitalier (l'hôpital BEAUJON) ainsi que les animateurs des accueils de loisirs environnants.
Horaires de travail : Variables entre 6h30 et 18 h00 sur une base de 7 h/ jour, les mercredis et vacances scolaires.
L'Accueil de loisirs est ouvert 1 week end / 2 et les jours fériés de 6h30 à 14h30.
Des roulements sont effectués soit 1 week end par mois environ. Fermeture de L'Accueil de loisirs, le 25 décembre.

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :
L'animateur organise et pilote des activités artistiques, manuelles ou sportives. Il est capable d'intervenir sur différentes activités, s'adapter à un public de 3 à 10 ans de permettre la créativité et l'épanouissement de l'enfant par des techniques variés.
Il est chargé de l'organisation pratique et matérielle des activités. Il peut élaborer et organiser un projet dans sa section. Il peut être amené à être référent de sa section.

Missions permanentes :
• planification et organisation des projets,
• animation d'un groupe d'enfants,
• application et contrôle des règles de sécurité,
• gestion d'un local, de matériels et d'équipements.

Compétences :
• Avoir un esprit actif, appliqué et créatif
• Etre motivé et motivant. Accueillant, disponible, ponctuel,
• Encadrer des activités en favorisant l'expression de chacun et le respect des autres,
• Avoir un langage approprié, professionnel envers les enfants, les familles,
• Faire preuve de pédagogie. Savoir planifier et organiser ses activités.
• Savoir identifier et prendre en compte les urgences,
• Avoir des capacités d'adaptation. Etre réactive. Faire preuve d'autonomie

Missions spécifiques :
 Prise en charge de l'enfant porteur d'un handicap ou d'une maladie chronique.
 Entretien des locaux pour assurer et maintenir l'hygiène des locaux.
 Etre garant du confort des enfants, d'un accueil de qualité au quotidien.

QUALITES REQUISES

Mission générale :
L'animateur organise et pilote des activités artistiques, manuelles ou sportives. Il est capable d'intervenir sur différentes activités, s'adapter à un public de 3 à 10 ans de permettre la créativité et l'épanouissement de l'enfant par des techniques variés.
Il est chargé de l'organisation pratique et matérielle des activités. Il peut élaborer et organiser un projet dans sa section. Il peut être amené à être référent de sa section.

Missions permanentes :
• planification et organisation des projets,
• animation d'un groupe d'enfants,
• application et contrôle des règles de sécurité,
• gestion d'un local, de matériels et d'équipements.

Compétences :
• Avoir un esprit actif, appliqué et créatif
• Etre motivé et motivant. Accueillant, disponible, ponctuel,
• Encadrer des activités en favorisant l'expression de chacun et le respect des autres,
• Avoir un langage approprié, professionnel envers les enfants, les familles,
• Faire preuve de pédagogie. Savoir planifier et organiser ses activités.
• Savoir identifier et prendre en compte les urgences,
• Avoir des capacités d'adaptation. Etre réactive. Faire preuve d'autonomie

Missions spécifiques :
 Prise en charge de l'enfant porteur d'un handicap ou d'une maladie chronique.
 Entretien des locaux pour assurer et maintenir l'hygiène des locaux.
 Etre garant du confort des enfants, d'un accueil de qualité au quotidien.

QUALITES REQUISES
Accueillante. Diplomate. Pédagogue. Disponible. Consciencieuse. Ponctuelle. Rigoureuse.
Prise d'initiatives, Sens de l'observation. Organisée. Créative. Dynamique. Respect de la place des parents. Discrétion et sens de la confidentialité. Esprit d'équipe/ Cohérence dans les pratiques..
PREREQUIS

 Animateur titulaire du BAFA ou
 Des expériences similaires auprès d'enfants (hospitalières ou autres) ou,
 Etre titulaire du CAP Petite enfance.
Conditions de travail

• Horaires variables ; Des changements sont susceptibles d'intervenir en fonction de la charge de travail et des besoins du service,
• Renfort au sein de la crèche si besoin.
Public visé
• La section « des Grands »,
• La section « la Passerelle »,
• Les enfants des écoles maternelles et primaires.
Lieux des activités
• L'Accueil de loisirs et occasionnellement, la crèche du personnel.

 

 

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