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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Jean-Verdier - recherche Cadre de santé IDE ou TL services de MDR et HEC (Histo-embryologie et Cytogénétique) CECOS - Bondy - Seine-Saint-Denis

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AP-HP Hôpital Jean-Verdier.

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Mme. Roxane Pinna
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2014-04-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé IDE ou TL services de MDR et HEC (Histo-embryologie et Cytogénétique) CECOS
 
Contrat(s) :
CDI
    Descriptif :

Le pôle Femmes et Enfant comprend les services de :
Médecine de la Reproduction, HEC (Histo-embryologie (BDR et CECOS) et cytogénétique) Gynécologie Obstétrique, Pédiatrie, Planning Familial, Psychiatrie
-Le service de MDR est composé d’une unité de consultation, d’un bloc opératoire dédié aux prélèvements d’ovocytes et transferts d’embryons, d’une salle de transfert/échographie, d’une salle de surveillance des patientes hospitalisées pour une ponction.
L’équipe médicale se compose d’un chef de service PU-PH, d’un PH, d’un chef de clinique, d’une assistante, 3 médecins attachés, 3 internes et une sage-femme à mi-temps.
L’équipe para médicale est constituée de 4 IDE, 1AS, 2 secrétaires médicales, 2 agents administratifs et 2 agents d’accueil.
-L’équipe médicale de l’HEC est constituée :
-d’un Chef de service PU-PH des trois laboratoires BDR, Cyto-génétique, CECOS
- d’un PUPH coordinateur des deux laboratoires BDR et CECOS
- d’un PH responsable de chaque laboratoire
- 2 AHU, 2 Internes complètent l’équipe de BDR
-1 MCUPH et un PH mi-temps complètent l’équipe de cytogénétique.

-L’équipe de BDR compte 4 Techniciens de Laboratoire (dont 1 à temps partiel), 1 Agent bio nettoyage mutualisé BDR /CECOS, 2 agents administratifs, 1 agent d’accueil, 1 secrétaire médicale.
-Le CECOS compte 3 techniciennes de laboratoire, 1 secrétaire médicale,1psychologue
La cytogénétique compte 6 techniciennes de laboratoire, & secrétaire médicale
Un cadre sage-femme est responsable des 3 services MDR/BDR/CECOS


Horaires de travail : 7 h 30 – 15 h 26
Détails : Horaires aménagées sur la fonction sage-femme, en l’absence de sage-femme, pour la réalisation des échographies de monitorage (cf. Fiche de poste Sage-femme)
ACTIVITES
Missions générales
Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer l’équipe des 3 unités, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des réglementations propres aux laboratoires et des lois de Bioéthique propres à l’AMP.

Missions permanentes

• Participer à l’élaboration, réalisation et communication des projets des 3 unités en liaison avec l’équipe médicale, en cohérence avec le projet d’établissement, le projet de soins, les projets des pôles.
• Etre garant de la qualité, de la sécurité des soins et activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs.
• Veiller au respect des réglementations en vigueur : règles de bonnes pratiques, GBEA, lois de Bioéthique.
• Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de maintenance et logistique
• Assurer la gestion des ressources humaines du personnel non médical dans ses aspects quotidiens et stratégiques (participation au recrutement, formation, évaluation) en lien avec les cadres supérieurs des Pôles.
• Suivre et participer au bilan d’activité des 3 unités
• Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Participer à la démarche qualité en tant que référente qualité clinique pour la Certification ISO 9001, animer, gérer le Manuel Qualité, former et accompagner les équipes dans cette démarche.
• Accompagner la démarche Qualité dans le cadre de la certification 15189 des laboratoires en collaboration avec les responsables de laboratoires.
• Participer à la prise en charge médicale (activité d’échographie) et à l’information des patients (réunion d’information des couples)
• Assurer des gardes administratives sur le pôle Femmes et Enfants
Risques professionnels liés à l'activité :
Epuisement professionnel
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Gestion du stress
Formations en management, en organisation du travail
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités.
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Piloter, animer, mobiliser une équipe
-Evaluer, développer et valoriser les compétences - Conduire des réunions
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en équipe, en réseau
-Utiliser le Manuel Qualité et veiller à son utilisation par les équipes dans le cadre de la Certification ISO 9001
- Utiliser les outils bureautiques

Qualités professionnelles :

Pré requis

Expérience conseillée

Connaissances associées
Connaissances approfondies :
- Soins, Médecine et Biologie de la Reproduction
- Réglementation des laboratoires (GBEA) et des CECOS
- Méthodologie d’analyse de situation
- Communication, relations interpersonnelles
- Communication et relation d’aide
- Exercice, organisation et actualités professionnelles

Connaissances détaillées :
- Ethique, bioéthique et déontologie
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Stratégie, organisation, conduite de changement
- Organisation du travail
- Risques et Vigilances
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de la Qualité
- Gestion budgétaire

QUALITES REQUISES
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Aptitude à l’écoute, à la négociation
- Dynamisme
- Capacité d’adaptation à des situations complexes
- Discrétion

PREREQUIS
Diplôme professionnel médical ou paramédical, exercice professionnel minimum de 4 ans, Diplôme de Cadre de Santé

EXPERIENCE CONSEILLEE
- Expérience d’encadrement et de formation
- Expérience professionnelle diversifiée, missions transversales
- Participation à des groupes de travail et/ou instances
-Expérience en Assistance Médicale à la Procréation (AMP)

 

 

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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