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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Marin recherche RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Hendaye - Pyrénées-Atlantiques

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AP-HP Hôpital Marin.

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M. Jean-louis Santiago
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pyrénées-Atlantiques (64)

PUBLIÉE LE
2014-03-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
 
Contrat(s) :
Mutation
  Descriptif :

Mission générale :

Sous l’autorité du Directeur, chef d’établissement, concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de développement des ressources humaines en cohérence avec la politique de l’établissement

Missions permanentes :

1. Anime l’équipe RH placée sous son autorité
2. Conseille le Directeur et éclaire ses choix en matière de politique de développement des ressources humaines, du projet social et application de la réglementation. Fait des propositions pour améliorer la fonction RH
3. Assure la gestion des effectifs rémunérés et veille à la bonne allocation des ressources dans le respect du statut et de la réglementation
4. Etablit les tableaux de bord et développe les outils de reporting nécessaires au pilotage RH de l’établissement. A ce titre, il travaille en étroite articulation avec le Cadre administratif de pôle qu’il alimente régulièrement en données RH
5. Participe activement avec le responsable du pôle financier à l’élaboration de l’EPRD et assure le suivi précis de la masse salariale
6. Formalise la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. A ce titre, élabore et met à jour les fiches de postes
7. Coordonne la politique de recrutement de l’établissement (élaboration des fiches de postes, publication des vacances de postes sur les supports adaptés, conduite des entretiens, recrutements, information sur les prises de postes…). Veille à assurer cette fonction en lien étroit avec les Directions fonctionnelles concernées
8. Assiste le Directeur en matière de dialogue social. Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux
9. Participe activement à la politique de développement des compétences de l’établissement. A ce titre, il supervise l’élaboration du plan de formation pluriannuel
10. Etablit et contrôle la cohérence des bilans annuels réglementaires dans son champ de compétences (bilan social, BHSCT, bilan de radioprotection, volet social du rapport d’activité…)
11. Met en forme et actualise avec les services concernés le Document Unique
12. Organise, coordonne et anime les travaux relatifs à l’amélioration des conditions de travail. Met en œuvre les actions validées. A ce titre, il organise avec ses services (médecine du travail, service social) le fonctionnement du comité de suivi et d’accompagnement individualisé des agents
13. Assure le suivi de la gestion du personnel médical en étroite articulation avec la Direction Médico-Administrative du Siège et en lien avec le Président du CCM de l’Hôpital Marin
14. Assure la gestion administrative des logements de fonction ainsi que l’encadrement de l’agent chargé de la gestion des salles et des archives

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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