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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades recherche Cadre de Santé - Service d'hématologie adulte - secteur greffe - Ile-de-France - Paris

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Dr. Fabienne Marion
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Hématologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-07-07
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de Santé - Service d'hématologie adulte - secteur greffe
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

Intitulé du poste : Cadre Service Hématologie Adulte – Secteur Greffe ( unité protégée et hautement protégée ) 


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Cadre d’Unité de Soins chargé de missions Code : 1A40300
Grade : Cadre de Santé- Services Médicaux


Position dans la structure
 Liaison hiérarchique
Coordonnateur Général des Soins : Fabienne Marion
Cadre Paramédical du Pôle : Patrick Vaillant

ï‚­ Liaisons fonctionnelles
o Chef de Pôle : Pr Alain Fischer
o Chef de Service : Pr Hermine
Responsables médicaux et paramédicaux des services de :
o Maladies Infectieuses et Tropicales,
o Biothérapie
o Service d’Immunologie pédiatrique
o Hôpital de Jour Multidisciplinaire
o Consultation Pluridisciplinaire

Cadres Supérieurs en missions transversales

Cadre administratif du Pôle : Marine Lezoray

Archives, secrétariats médicaux, plateaux médico-technique, centre de tri, traitements externes

Horaires de travail : Cadre au forfait
Détails : Détails : Participation aux permanences d’encadrement le week-end et jours fériés (3 à 4 j/an)

PRESENTATION DES POLES concernés par la fiche de poste

Le service d’Hématologie Adultes fait partie du pôle 6 : H2I (Hématologie Adulte et Pédiatrique, Infectiologie et Maladies Tropicales, Immunologie et Biothérapie).
Il est situé dans le bâtiment Sèvres, Porte S2.

Le service comprend : 

 Une Unité de soins intensifs équipée de 12 chambres à Flux Laminaires. 
 Une Unité d’Hématologie générale de 4 lits + 4 lits de soins intensifs.
 Une Unité de 4 lits d’hospitalisation de semaine et de 10 postes d’hôpital de jour. 

L’équipe paramédicale se compose de : 

 2 cadres
 41 infirmiers
 25 aides-soignants. 

Les pathologies traitées : 
Essentiellement des hémopathies malignes.


MISSION DU POSTE

Mission générale : 

Assurer la fonction d’encadrement d’une équipe, en évaluer les compétences, en coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes.
Promouvoir dans le domaine du soin, les nouvelles technologies (techniques de soins et processus éducatif) : assurer leur mise en place et les évaluer.

Missions permanentes (certaines missions peuvent être déléguées)
1- Organisation des soins et des prestations :
 Gérer l’organisation des activités de l’unité,
 Organiser, en collaboration avec les médecins de l’unité, les séjours d’hospitalisation (gestion des flux et des lits),
 Elaborer, en lien avec le projet de soins du pôle, le projet de soins de l’unité, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application,
 Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution,
 Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,…),
 Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles,
 Organiser la mesure de satisfaction des usagers de l’unité (patients). 

2- Gestion des risques et de la qualité :
 Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises,
 Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins /prestations.

3- Gestion économique :
 Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie,
 Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses, 
 Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité et du pôle,
 Organiser la maintenance des matériels et des locaux,

4- Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
 Anticiper les mouvements de personnel de son unité en collaboration avec le cadre supérieur RH,
 Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité,
 Prévoir la répartition des professionnels en fonction des situations de travail et effectuer les réajustements, 
 Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets de l’unité et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,
 Elaborer le projet de formation et d’évaluation des stagiaires dans l’unité,
 Participer à la formation initiale et continue des professionnels,
 Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation.
5- Gestion de la communication et les relations :
 Assurer la promotion des activités de l’unité au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur,
 Organiser et diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe à l’unité,
 Organiser la communication entre les professionnels de l’unité.


Missions ponctuelles ou spécifiques (liées à la spécificité du secteur d’hospitalisation de greffe de cellules souches hématopoïétiques)
 Participer à la certification JACIE en étant le référent du Service d’Hématologie Adulte
 Organiser et planifier la maintenance des deux secteurs, protégé et hautement protégé (matériels et locaux)
 Contrôler les bonnes pratiques professionnelles en lien avec les procédures JACIE, dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité des soins et des locaux, en étant référent hygiène pour le Service d’Hématologie Adulte
 Etre le cadre référent logistique pour le Service d’Hématologie Adulte (commandes et approvisionnements de matériels médicaux hors marché, collaboration avec les fournisseurs, recherche de marchés…)
 Assurer le remplacement du cadre responsable de l’Hôpital de Jour et de l’hôpital de Semaine
 Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles),
 Organiser la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, Commissions produits,…). 

Risques professionnels liés à l’activité 
 Isolement lié à la spécificité de la spécialité et de l’environnement

Mesures de prévention prises face à ces risques
 Echanges et rencontres inter cadres 
 Reconnaissance, écoute et disponibilité de la part des responsables de pôle et des directions, 
 Mise à disposition d’outils communs de gestion et de méthodologies,
ï‚­ Accueil et tutorat des nouveaux cadres.
 Participation au Projet de Soins et du Pôle


COMPETENCES REQUISES/PREVUES


Formation et/ou qualifications requises
 Titulaire du diplôme Cadre de Santé
 Diplôme de cadre de santé,
 Méthodologie de conduite de projets,
 Animation d’équipe,
 Conduite de réunions et de groupes de travail,
 Management de la qualité, des risques et des vigilances,
 Exercice professionnel de 4 ans 

Connaissances particulières requises
 Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de l’unité en lien avec le projet de l’établissement,
 Savoir pratiquer la délégation,
 Connaître les textes réglementaires et les recommandations,

Expérience professionnelle requise
 Une expérience dans l’encadrement de service ou dans la conduite de projets transversaux.

Qualités professionnelles requises
 Sens des responsabilités, de la communication et de l’organisation
 Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation
 Capacité d’écoute
 Dynamisme, disponibilité
ï‚­ Rigueur
 Capacité à se situer en qualité de référent professionnel


Connaissances particulières
 Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés
 Connaissance en management d’équipe

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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