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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades recherche Cadre de Santé - Unité médico-chirurgicale de Cardiologie - Ile-de-France - Paris

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Dr. Fabienne Marion
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Cardiologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-10-01
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de Santé - Unité médico-chirurgicale de Cardiologie
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

Position dans la structure 

• Liaisons hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Soins : Fabienne MARION
Cadre Paramédical de Pôle, Marie Laure Neveu

• Liaisons fonctionnelles : 
L’équipe d’encadrement du service et du Pôle,
L’équipe médicale du service,
L’équipe paramédicale du service,
Cadre Administratif de Pôle, 
Praticien responsable de Pôle

• Relations professionnelles : 
Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, services logistiques et administratifs. 
Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et autres centres de formation. 

Horaires de travail : Cadre au forfait 
Détails : Présence de l’encadrement de 8h 30 à 20h
Participation aux permanences d ‘encadrement le week-end et les jours fériés

PRESENTATION DU SERVICE

Le service comprend :

Un plateau au 4éme étage du bâtiment Laennec : 
- Un secteur de 23 lits d’hospitalisation dont 10 de soins continus,
- Un secteur de18 lits dont 14 lits de réanimation, 2 lits de soins continus et 2 lits de réveil post interventionnel,
- Un plateau technique composé d’une salle de cathétérisme cardiaque et 2 salles d’opération,

Un plateau au rez de chaussée du bâtiment Laennec :
- Un secteur de consultation et un hôpital de jour

Il accueille des enfants depuis la naissance jusqu’à l’âge adulte atteints de cardiopathies congénitales , de troubles du rythme, de cardiomyopathies, d’hypertension artérielle pulmonaire…

L’équipe d’encadrement est constituée de 5 cadres.


MISSION DU POSTE

Mission générale :

Etre référent et garant de la qualité et sécurité du soin.
Participer à l’élaboration et mise en place du projet de soins du pôle.
Répartir et gérer les ressources et moyens dans l’unité en fonction de la variation de l’activité et de la charge en soins.
Assurer la responsabilité et gestion de l’unité d’hospitalisation et du secteur de consultation et HDJ en coordonnant l’ensemble des activités de soins dispensés au malade .
Animer des réunions d’équipe, assurer la coordination des formations des professionnelles et de la recherche en soins.


Missions permanentes : 

Garantir la qualité des soins, des transmissions, de la confidentialité, des relations avec les familles et la sécurité des patients.
Gérer l’organisation des activités de l’unité..
Gérer les flux et mouvements des patients entre les différents secteurs.
Assurer la répartition des activités en regard des compétences et de la charge en soins.
Gérer la maintenance du matériel et les commandes de consommables du service.
Animer des groupes de travail afin d’améliorer et d’uniformiser les pratiques professionnelles au sein de l’unité : dossier de soins, fiches techniques, protocoles de soins…
Evaluer les pratiques professionnelles des personnels
Procéder à l’évaluation individuelle annuelle des professionnelles.
Elaborer le plan de formation et s’assurer du réinvestissement dans l’unité.
Participer aux réunions de travaux de groupe du service, du pôle et de l’établissement.




Missions spécifiques 

Collaborer avec le cadre paramédical de pôle aux demandes d’investissement concernant les équipements et le mobilier ( plan d’équipement ).
Définir les besoins de maintenance des locaux.
Collaborer aux audits institutionnels.
Contribuer à l’élaboration du projet de formation du pôle.
Assurer, en coordination avec l’infirmière référente, le déroulement des stages des étudiants.
Veiller à l’application des protocoles de recherche médicale du service.

Particularités :

• Travail en étroite collaboration avec les services de maternité et néonatologie au sein du pôle .
• Assurer le suivi des professionnels de l’unité médico-chirurgicale, de la consultation et hôpital de jour.

Fonctions pédagogiques et de recherche : 

• Favoriser et évaluer l’intégration et la formation des nouvelles professionnelles. 
• Réactualiser les plans de formation en regard des évolutions technologiques et des évaluations des professionnelles.
• Intervenir ponctuellement dans des instituts de formation ou lors de congrès.

Gestion des risques :

• Assurer et contrôler le suivi des vigilances (identitovigilance, hémovigilance…)
• Identifier les risques professionnels et mettre à jour et diffuser les procédures. 
• Déclarer les accidents de travail.

Risques professionnels liés aux activités et mesures de prévention face à ces risques
• Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels.

Procédure de prise en charge en cas d’exposition au sang, usage unique, réceptacles à piquants et tranchants, instrumentation privilégiée.


COMPETENCES REQUISES/PREVUES

Formations et/ou qualifications :

• Diplôme cadre de santé.
• Expérience professionnelle dans un secteur de pédiatrie souhaitée.

Connaissances :

• Réglementation professionnelle en vigueur.
• Nouveau cursus de formation pour les IDE.
• Manipulation courante de Microsoft et applications informatiques.
• Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient. 

Qualités requises :

• Esprit d’équipe.
• Sens de l’écoute.
• Maîtrise de soi, disponibilité et sens de la relation.
• Rigueur, précision, anticipation et rapidité.
• Faculté d’adaptation.
• Sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités.
• Esprit d’initiative.

 

 

 

 

 

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