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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades recherche Infirmière Ressource Douleur - Ile-de-France - Paris

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Dr. Fabienne Marion
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-12-10
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Infirmière Ressource Douleur
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

Position dans la structure 

• Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins, Fabienne Marion
Médecin Praticien Chef du Pôle Santé publique et recherche clinique, Pr Jean-Marc Tréluyer 
Cadre Paramédical du Pôle, Ayed Benfradj 
Cadre administrative du pôle, Stéphanie Pierret 
Cadres de Santé du service 

• Liaisons fonctionnelles : 
Dr Brigitte Charron, Dr Jean-Michel Pennec 
Dr Pierre Canoui, Médecin coordinateur des Soins de support
Equipes soignantes et médicales du GH et du réseau 

Horaires de travail : 
7h36 modulable entre 8h et 19h, amplitude corrélée au binôme IRD 

PRESENTATION DU SERVICE ET DE L’EQUIPE

Le pôle santé publique et recherche clinique est un pôle transversal réunissant plusieurs équipes dont la vocation est d’être une ressource pour les autres pôles clinique et les patients adultes et enfants de l’établissement.
Composition :
Les 5 Unités Fonctionnelles du pôle 9 : 
• Promotion de la santé et soins de support
• CIC – Unité de Recherche Clinique
• PMSI
• Bio statistiques
• Dossier médical et évaluation des pratiques professionnelles

Les Soins de support sont constitués de :

– CFTDE- Unité d’Education thérapeutique 
– Equipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs
– Unité d’Evaluation et de Traitement de la Douleur 
– Rééducation polyvalente
– Unité transversale de Nutrition
– Service Diététique et Lactarium 
– Service socio-éducatif des malades
– Psychiatrie de liaison
– Plateforme Ressources des maladies chroniques- Maladies rares- Handicap- Education thérapeutique des Patients
– Service du transport Interne des Malades 

MISSION DU POSTE

Mission générale : 
• Aider à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du programme de Lutte contre la douleur au sein de l’Hôpital Universitaire Necker-Enfants Malades 
• Accompagner les équipes dans les services cliniques face aux situations de prise en charge complexes 
Missions permanentes en équipe mobile : 
Promouvoir la prise en charge de la douleur : 
 Coordonner le groupe de référents douleur local (paramédical et médical) 
 Soutenir les équipes paramédicales dans la prise en charge de patients complexes (évaluation des situations et propositions/accompagnement de plans d’actions) 
 Participer à la réflexion engagée par les services, pour l’amélioration des pratiques professionnelles 
 Réaliser des actions de prévention, d’information et d’éducation auprès du patient et/ou de sa famille
 Organiser la traçabilité de l’activité : s’assurer de la traçabilité des actions mises en œuvre et de leur suivi, dans le dossier de soins du patient
 S’assurer de la qualité du suivi de la prise en charge du patient, dans le cas de transfert d’un service vers un autre
 Coordonner les différents intervenants
 Organiser des sessions de formation et/ou participer à la mise en œuvre de formation (initiale et continue) 
 Réaliser des enquêtes, des audits ou des évaluations des pratiques professionnelles
 Assurer la diffusion des résultats (au niveau du GH, dans les services, au sein des réunions du CLUD, du groupe Soins de support)
 Mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de réajustements 
 Procédures : Initier et/ou participer à l’élaboration ou à l’actualisation 
 Planifier et réaliser des actions de formation spécifique 
 Garantir l’actualisation des connaissances professionnelles
 Favoriser les rencontres interprofessionnelles, au niveau Institutionnel AP-HP (ex : collégiale) et hors NEM (ex : SFETD)
 Organiser le suivi téléphonique de certains patients (selon nécessité) 

Missions spécifiques :
En consultation externe : 
 Participer en binôme (médecin/IRD) à la consultation externe des patients et au suivi de patients 
 Assurer la « Consultation infirmière » TENS (Technique de stimulation Transcutanée) : 1er essai de la technique selon réglementation, éducation du patient.
Missions ponctuelles 
 Réaliser des soins par analgésie inhalatoire type MEOPA pour accompagner des soins complexes
 Rendre compte des actions engagées (réunions institutionnelles, publications…)
 Réaliser ou participer à des actions de recherche en soins
 Participer à la rédaction du rapport d’activité 

Particularités :
 Mission transversale centrée sur les pratiques professionnelles pour améliorer la qualité de la prise en charge de la douleur, lors de soins, des actes invasifs, des gestes diagnostiques et de la chirurgie. 
 La mission s’applique aux secteurs adulte et pédiatrique.
Gestion des risques
Risques professionnels liés à l'activité
 Utilisation régulière du MEOPA 
Mesures de prévention prises face à ces risques
 Respect du protocole en vigueur sur l’utilisation du MEOPA
Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels

COMPETENCES REQUISES/PREVUES

Formations et/ou qualifications : 

 Diplôme d’Etat d’infirmièr(e) ou de puéricultrice(eur) 
 DU Douleur
 Etre référent douleur dans son service

Connaissances particulières requises ou prévues :
Techniques de prise en charge de la douleur médicamenteuse et non médicamenteuse requises :
 Administration d’analgésie inhalatoire MEOPA selon protocole
 Maniement des morphiniques et pompe d’auto-analgésie
Techniques de prise en charge de la douleur médicamenteuse et non médicamenteuse à prévoir :
 Administration du Qutenza®
 Neurostimulation transcutanée
 Méthodes psychocorporelles (hypnoanalgésie, sophrologie, toucher-massage®…)

Méthodologie de mise en œuvre d’actions éducatives
Prise de parole en public (animation de groupes) 
Démarche qualité (méthodologie et application) 
Utilisation de logiciels de traitement de texte (Word, Power Point, Excel)
Expérience professionnelle requise : 5 ans
 Expérience en secteur adulte et/ou secteur pédiatrique
 Expérience clinique auprès de patients douloureux (douleur aigue ou chronique)
 Participation à des missions transversales ponctuelles (audit clinique, évaluation de dossiers de soins…)
Qualités professionnelles requises : 
 Communication, 
 écoute, 
 adaptation, 
 pédagogie, 
 diplomatie, 
 maitrise de soi, 
 auto-formation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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