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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades - recherche Masseur-kinésithérapeute - Paris

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2014-06-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Masseur-kinésithérapeute
 
Contrat(s) :
CDI
    Descriptif :

Position dans la structure

• Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins : Fabienne Marion
Cadre Paramédical de Pôle : Ayed Benfradj
Cadres de Santé du service : Christine Rastel

• Liaisons fonctionnelles :
Référent médical de l’Unité : Dr Michel Lemoine
L’équipe d’encadrement de service et du Pôle,
Cadre Administratif de Pôle,
Praticien responsable de Pôle.
Equipe médicale de l’Unité : Dr Descamps
Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophoniste, aide-soignant
Secrétaires de l’Unité de Médecine physique et de réadaptation
Professionnels de santé des services cliniques

• Relations professionnelles :
Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, services logistiques et administratifs.
Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et autres centres de formation.

Horaires de travail (plages d’ouverture du service) : 07h15 / 18h30

PRESENTATION DU SERVICE ET DE L’EQUIPE

Unité de rééducation polyvalente chargée des soins aux patients adultes et enfants, hospitalisés, ainsi que de l’évaluation des patients en externe.
- 2 médecins,
- 1 cadre responsable, 1 cadre de proximité,
- 29 Kinésithérapeutes (27 ETP), 2 Ergothérapeutes (1,8 ETP), 3 Psychomotriciennes (3 ETP)
- 1 orthophoniste (0,5 ETP),
- 1 secrétaire médicale,
- 1 aide soignant,
- 1 agent de service.

MISSION DU POSTE

Mission générale :
Dans le cadre des missions de l’Unité et de ses orientations, assure :
- les soins de rééducation auprès des patients hospitalisés et externes
- la formation des étudiants et des professionnels

Missions permanentes :
Réalisations et organisations des soins :
• prend en charge des patients dans l’ensemble des services selon l’organisation définie par l’encadrement
• organise les transmissions écrites et orales nécessaires au suivi thérapeutique des patients
• suit les staffs et visites médicales des services fléchés pas l’encadrement
• remplace les kinésithérapeutes absents dans les autres secteurs, selon les besoins
• forme les stagiaires de formation initiale et continue
• participe à l’intégration des nouveaux kinésithérapeutes de l’Unité
• forme les personnels de santé (ergonomie, désobstruction des voies aériennes supérieures…)
• effectue la saisie informatique de son activité (GILDA)
• participe aux réunions hebdomadaires de l’Unité de rééducation

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
• participe aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés
• peut participer aux astreintes nocturnes
• participe aux actions d’enseignement (diffusion du savoir professionnel)
• participe aux actions de recherche

Fonctions pédagogiques :
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
• Formation initiale et continue des professionnels de santé

Particularités :

Gestion des risques
• se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels
• Tri et élimination des déchets
• Respecter et appliquer les mesures d’hygiène, d’asepsie et d’isolement selon les protocoles établis
• Risques professionnels liés à l’activité : infections induites par certaines rééducations respiratoires
• Mesures de prévention : port de masque systématique, gants, lunettes de protection, respect des précautions d’hygiène standards



COMPETENCES REQUISES/PREVUES

Formations et/ou qualifications :
• Diplôme d’Etat de Masseur-kinésithérapeute

Compétences requises :
• Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
• Concevoir et conduire un projet d’intervention en kinésithérapie
• Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation dans le domaine de la kinésithérapie
• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique
• Analyser et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher, analyser et traiter des données scientifiques et professionnelles
• Gérer une structure et ses ressources
• Coordonner des activités de santé
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Connaissances :
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Règles d’hygiène et précautions standards.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients.

Qualités requises :
• Adaptabilité, initiative, sens des responsabilités et du travail d’équipe.
• Maîtrise de soi et sens de la relation.
• Rigueur, précision, anticipation et rapidité.
• Bon esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Qualités pédagogiques
• Patience et disponibilité
• Désir d’actualiser ses connaissances et de développer ses compétences

 

 

 

 

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