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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Rothschild recherche Cadre responsable d’unité de soins - Ile-de-France - Paris

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AP-HP Hôpital Rothschild.

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Mme. Valérie Bauer
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur des soins

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2014-01-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre responsable d’unité de soinsCadre responsable d’unité de soinsCadre responsable d’unité de soins
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Date de parution : 10/12/2013
Poste à pourvoir pour le : 01/04/2013
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre responsable d’unité de soins
Appellation locale : Cadre responsable d’unité de soins
Grade : CADRE DE SANTE I.D.E.
Catégorie : PH 

________________________________________
Modalités de recrutement : interne et externe

PRESENTATION DE LA STRUCTURE 
40 lits de médecine gériatrique aigue (UGA), 32 lits de Séjours de longue Durée (SLD) et 144 lits de Soins de suite et de Réadaptation (SSR) dont 14 lits d’Unité cognitivo-comportementale (UCC) répartis sur 3 étages et 1 étage sur autre bâtiment
RDC : HDJ 6 places
2° étage : 30 lits SSR secteur Ouest, 30 lits SSR secteur Est
3° étage : 32 lits SLD secteur Ouest, 24 lits SSR et 8 lits UGA gériatrie aigue secteur Est 
4° étage : 14 lits SSR et 16 lits SLD secteur Ouest, 32 lits UGA gériatrie aigue secteur Est
1° étage bâtiment Jardin : 30 lits de SSR
Composition de l’équipe : 

Equipe médicale : 
Chefs de service, praticien hospitalier, chef de clinique, praticien attaché, internes
Equipe paramédicale : 
Cadre adjoint au CPP, cadres de santé, 
IDE, AS, rééducateurs, assistantes sociales, secrétaires médicales

Liaisons hiérachiques : 

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de pôle, cadre adjoint au CPP

Liaisons fonctionnelles : 

Médecin, cadre administratif du pôle, personnel soignant, assistante sociale, ensemble du plateau technique médico-technique, famille des patients.
________________________________________
ACTIVITES
Mission générale : 
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Missions permanentes : 

- Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical aux unités de soins en liaison avec l’équipe médicale
- Organiser les plannings en prenant en considération de la continuité des soins et la répartition de l’activité dans les différents secteurs de l’établissement, mettre en place les outils de suivi déterminés en transversalité avec le cadre supérieur,
- Actualiser au « quotidien » les moyens/activités, 
- Organiser et garantir la qualité de la formation dispensée par les professionnels encadrés en formation initiale et continue.
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales,
- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique,
- Gérer l’information relative aux soins et aux activités,
- Rédiger les fiches de postes en accord avec le cadre supérieur,
- Evaluer les professionnels et leurs pratiques,
- Identifier les besoins en formation,
- Evaluer la qualité du soin,
- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants
- Intervenir auprès des familles, des patients et du personnel lorsque nécessaire. 
Missions particulières ou spécifiques : 
- Collaborer avec le Groupe Hospitalier à la mise en place des projets institutionnels,
- Collaborer avec les différents instituts de formation, 
- Participer au jury de sélection des étudiants,
- Participer ou organiser des protocoles de recherche en collaboration avec les médecins du pôle.
________________________________________
QUOTITE DE TRAVAIL

________________________________________
HORAIRES DE TRAVAIL
39 heures en grande équipe, horaires variables en fonction des nécessités de service
Détails : 
Garde de Week-end selon le planning annuel de la DSIRMT
________________________________________
COMPETENCES REQUISES


Savoir faire requis

Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement,

Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires,

Fixer des objectifs et évaluer les résultats,

Traiter et résoudre les situations conflictuelles et résoudre les situations,

Utiliser et choisir des supports et des moyens adaptés pour communiquer,

Travailler en réseau,

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs



Connaissances associées

Management, Gestion des ressources humaines

Conduite de projet

Organisation d’activité

Connaissances associées

PREREQUIS

Diplôme cadre de santé
________________________________________
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Troubles Musculo – Squelettiques (TMS)
Accident exposant au sang (AES) 
Mesures de prévention prises face à ces risques : 
Formation à la manutention et au fonctionnement des rails plafonniers
Formation sur les différents matériels sécurisés et au risque des accidents exposants au sang

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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