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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Tenon recherche Cadre de santé en Urologie - Paris

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AP-HP Hôpital Tenon

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M. Djamila Coathalem
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Urologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-09-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé en Urologie
 
Contrat(s) :
Mutation
 
Descriptif :

Missions générales :
Les cadres de santé sont placés sous la responsabilité du cadre de pôle et de son adjoint. 
Ils assurent l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante placée sous leur responsabilité. Ils organisent le travail afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs du service, du pôle et de l’institution. 
Ils travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des cadres de santé du pôle.



Missions Permanentes :

Gestion des soins
- Participer à la définition du projet de soins du service et du pôle et assurer sa mise en œuvre
- Organiser et coordonner la prise en charge des patients pour la fluidité des séjours
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de soins techniques et éducatifs
- Evaluer les pratiques professionnelles soignantes
- Coordonner et contrôler l’ensemble des activités de soins et la prestation hôtelière
- Veiller à la confidentialité des informations relatives aux patients
- Participer à l\'élaboration et la mise en place de la politique d’organisation du travail
- Etre référent pour les soins spécifiques
- Garantir la qualité et la satisfaction des patients et de leur famille
- Définir la démarche de soins et les outils de travail à mettre en place
- Garantir une attitude des personnels conforme à l\'éthique et à la philosophie des soins du service

Gestion des ressources humaines
- Participer à l’organisation et à la planification des présences du personnel (GESTEMPS)
- Assurer la répartition des personnels en fonction des postes de travail et de la charge de travail
- Etablir les demandes de suppléance et en assurer le suivi sur le logiciel PAPILLON
- Participer au recrutement du personnel en lien avec le CPP et son adjoint : repérer les étudiants motivés, faire visiter du service, présentation les organisations de travail et les trames de plannings, donne son avis sur le candidat
- Mener les entretiens professionnels du personnel placé sous sa responsabilité
- Organiser et participer à la formation du personnel du service
- Elaborer et mettre à jour les fiches de postes des personnels 

Gestion administrative des patients
- Est responsable des mouvements quotidiens des patients et de la planification
- Veiller à la bonne gestion de la programmation opératoire en cohérence avec l’organisation du service
- Assurer le contrôle de l’activité réalisée par le personnel relatif aux aspects administratifs de la prise en charge du patient
(ORBIS, AGENDA, dossier du patient, prise de rendez-vous …)

Gestion du matériel
- Commander en routine le matériel nécessaire au fonctionnement : hôtelier, matériel médical et imprimés auprès des magasins 
- Organiser et contrôler la gestion des stocks et des réserves
- Organiser et contrôler la gestion de la pharmacie (retours, bons d’urgence)
- Participer au choix des nouveaux matériels médicaux (dont plan d’investissement du service)
- Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des matériels et des locaux du service
- Veiller au respect des vigilances

Formation/enseignement/recherche
- Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires affectés dans le service (étudiants cadres, IDE ou AS)
- Organiser l’encadrement et l’intégration de tout nouvel agent affecté dans le service
- Evaluer les besoins en formation au décours des entretiens professionnels annuels
- Participer aux actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers (protocoles, fiches techniques, PHRIP) au sein du service, du pôle ou de l’établissement

Communication et relations :
- Animer et organiser les réunions (staff infirmier, réunion de travail) des personnels placés sous sa responsabilité
- Organiser des thématiques de travail infirmièr(e)s et aides-soignant(e)s pour améliorer la prise en charge du patient 
- Collaborer à la diffusion de l’information auprès des soignants, des patients et des familles et des médecins
- Gérer des conflits avec les patients, les familles ou les ambulanciers
- Participer aux visites et aux staffs du service avec le personnel médical et paramédical
- Rendre compte au CPP et son adjoint des problèmes rencontrés et des dysfonctionnements constatés

Missions ponctuelles ou spécifiques : 
- Participer activement aux groupes de travail au sein de l\'hôpital et du pôle 
- Assurer le respect et l’application des procédures administratives (permission, sorties, fugues…)
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Améliorer le circuit de prise en charge du patient
- Favoriser le travail des infirmièr(e)s et des aides-soignant(e)s en binôme pour améliorer la prise en charge du patient

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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