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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Tenon recherche Cadre de Santé Spécialisé (IADE) - ANESTHESIE - REANIMATION - Ile-de-France - Paris

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AP-HP Hôpital Tenon

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M. Catherine Besnard
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2013-06-13
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de Santé Spécialisé (IADE) - ANESTHESIE - REANIMATION
 
Contrat(s) :
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Descriptif :

Date de parution : 13/06/2013
Poste à pourvoir pour le : 02/09/2013

IDENTIFICATION DU POSTE
Appellation locale : Cadre de santé IADE
Grade : CADRE DE SANTE IADE
Catégorie : PH


I- PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Le service d’Anesthésie-Réanimation fait partie du Pôle TVAR, il se situe au 7ème étage du bâtiment Meyniel, le Chef de Service est le Professeur Bonnet. Le service comprend 3 secteurs :

1) l’Anesthésie : 3 sites interventionnels et 3 salles de surveillance post-interventionnelle dont 22 emplacements, au bloc Meyniel ouvert 24/24 7j/7 pour 14 salles d’opérations dont les salles d’ambulatoires et de radiologie interventionnelle.
bloc gynéco/maternité avec 2 salles d’opérations potentielles, 4 emplacements ouverts 5 jours sur 7 de 8h30 à 16h20, 4 emplacements pour le réveil ambulatoire au 3ème du Bâtiment Meyniel.

2) et 3) La Réanimation médico-chirurgicale de 15 lits et USC médico-chirurgicale 12 lits. 
Accueil des urgences nécessitant une rénimation ou de la surveillance continue médicale par SAMU et BSPP.
Prise en charge postopératoire lourde pour les spécialités chirurgicales de l’Hôpital (Thoracique, ORL, urologique, digestive et gynécologique).
Composition de l’équipe paramédicale de réanimation :
- 2 cadres de santé
- 48 IDE / 36 AS dont 2 logicsticiens.


II - LIAISON HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
1) Liaisons hiérachiques :
- Le Cadre coordonnateur paramédical du pôle
- Le Cadre Supérieur des secteurs spécialisés
- La Coordonnatrice générale des soins
- La Directrice des ressources humaines

2) Liaisons fonctionnelles :
- Le Chef de Service d’anesthésie réanimation
- Les Médecins Anesthésistes-Réanimateurs, et chirurgiens
- Le cadre supérieur des blocs opératoires, et cadre de santé IBODE
- Les Services de support : Bio-Médical, pharmacie
- Les cadres de santé des services de Soins.

III - ACTIVITES
1) MISSIONS GENERALES :
- Responsable de l'organisation et de l'animation des équipes IADE, IDE et AS.
- Garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au bloc et dans les réveils.
- Garant de la continuité des soins au sein du collectif cadre des secteurs spécialisés.
- Collaborateur dans la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet de service et du projet de pôle.
- Elaboration/suivi des actions d’amélioration après certification.


2) MISSIONS PERMANENTES :
a) Gestion des ressources humaines :
- En collaboration avec le cadre supérieur de santé, organiser et planifier la présence des Iades, Ide et AS de SSPI en fonction des ouvertures de salles d'opération.
- Accompagner léquipe dans une démarche d’amélioration du processus de soins.
- Participer à l’évaluation du personnel et définir les besoins en formation.

b) Gestion des soins au patients : 
- Organiser l’accueil et les soins aux patients au bloc opératoire et dans les SSPI. 
- Collaborer au quotidien avec l’encadrement IBODE à la gestion des flux d’activité opératoire au sein du bloc Gabriel

c) Gestion Logistique :
- Organiser le renouvellement du stock de stupéfiants et assurer l’approvisionnement des pharmacies, selon les critères de qualité et de sécurité.
- Assurer le circuit d’approvisionnement en consommables et contrôler la traçabilité de l’activité de la maintenance en matériel Médico-chirurgical.
- Participer à l’expertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique.
- Participer à l’élaboration du plan d’équipement.


d) Communication-animation : 
Favoriser les échanges et la concertation lors de réunions et de groupes de travail.

e) Encadrement et Formation : 
- Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux personnels et des stagiaires IADE, IDE et Cadre de Santé. Accompagner les équipes dans leurs travaux de communication (congrès)
- Organiser et participer à la formation du Personnel du Service.

3) MISSIONS SPECIFIQUES :
- Elaborer des procédures de Soins avec l’Equipe dans un but d’amélioration de la qualité des soins,
- Participer aux réunions d’encadrement du pôle
- Contribuer à la formation du Personnel de l’Hôpital (gestes d’urgences). Contribuer à la gestion des risques.
- Mise en place d’action en lien avec la visite de certification.
- Assurer un week-end tous les 2 mois la garde de Cadre de Permanence au sein du Pôle.

IV - QUOTITE DE TRAVAIL - HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire de travail de 7h30 à 19 heures, ces horaires sont à adapter en fonction de l’activité.
Détails : Permanence de week-end à assurer (un week-end toutes les 8 semaines au sein du pôle TVAR)

V -COMPETENCES REQUISES
1) Savoir-faire requis

- Savoirs liés au niveau d’exigence en Anesthésie réanimation
- Connaissance des activités et de leurs contraintes en amont et en aval de l’acte opératoire
- Gestion des flux pour contribuer à gérer l’activité opératoire
- Anticipation des besoins de formation en rapport avec les nouvelles technologies


VI - PREREQUIS
- Diplôme d’IADE
- Dipôme de Cadre de Santé

VII- RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
non précisés.
VIII Mesures de prévention prises face à ces risques :
non précisés.

 

 

 

 

 

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