Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi Assistant social - Etablissement Public de Santé Mentale de la Vallée de l'Arve

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

FHF

Réseau public -
0
- Autres
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

PUBLIÉE LE
2012-05-28
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

Assistant social

Contrat(s)

CDD

Descriptif

Un poste d’assistant(e) social(e) à 50% est vacant au CMPI de Bonneville à compter du 1er sept. 2012

Fonctions générales

Les assistants de service social qui ont pour mission de

  • conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
  • Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.
  • Ils assurent dans le respect des personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
  • Ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.

Le travail de l’assistant(e) social(e) s’effectue dans plusieurs registres

  • Travail auprès des familles : l’assistant social est amené à recevoir sur rendez-vous les parents pour les difficultés matérielles qu’ils rencontrent en relation avec la pathologie et les soins de l’enfant (obtention de l’AEEH, séjours à l’extérieur de la famille, soutien à la parentalité, orientation scolaire ou spécialisée…..)
  • Travail de réseau : l’assistant social effectue un travail de liaison avec les intervenants extérieurs (assistant social de secteur, établissements spécialisés, participation aux équipes éducatives…..). ce travail s’effectue en concertation avec l’équipe (nécessité de présence aux réunions de synthèse des deux unités fonctionnelles).
  • Travail de recueil et de transmission d’informations des changements de réglementation concernant les enfants et les familles reçues (modalités de l’attribution de l’AEEH, IP,…).


Les compétences requises pour ce poste, sont

  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire : savoir repérer les fonctions et le rôle de chacun, les fonctionnements institutionnels et les articulations entre les différentes institutions.
  • Capacité à représenter son équipe lors de réunions extérieures et à rendre compte de ces réunions.
  • Intérêt pour le fonctionnement et le développement psychique de l’enfant en lien avec son environnement.

Cadre administratif et horaire de travail

Poste à 50%
Base horaire : 19h10 hebdomadaire - Horaire de journée (à convenir) - repos fixe
Résidence administrative : CMPI de Bonneville



Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux