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Offre : Emploi Assistante sociale du service social hospitalier - AP-HP Hôpital Louis Mourier Hauts-de-Seine Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2012-05-27
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

Assistante sociale du service social hospitalier

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

2 Postes à pourvoir le 1er septembre 2012 : 1 en médecine interne, 1 PASS

Métier 

Assistant(e) de service social

Spécificité : 1

Code : /2/A/1/0/3/_/_/

Grade 

Assistant socio-éducatif Catégorie : Personnel socio-éducatif

Position dans la structure 

• Liaisons hiérarchiques :
- Directeur adjoint
- Cadre socio-éducatif de l’hôpital
• Liaisons fonctionnelles :
Internes
- Services Sociaux –Services Administratifs – Equipes des Services d’Hospitalisation
- Services Administratifs
Externes : Familles, partenaires institutionnels et associatifs

Présentation de la structure et de l’équipe 

Equipe du service social :
- 1 cadre socio-éducatif
- 18 assistants socio-éducatifs dont 1 au CMP Maupassant
- 4 secrétaires


Mission générale 

Mettre en œuvre toutes les actions de conseil, d'information, d'orientation, de soutien, de protection et de prévention auprès des personnes accueillies et de leur famille, en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale du service sous la responsabilité
du cadre socio-éducatif.

Missions permanentes 

  • Evaluer les besoins et les difficultés rencontrées par les patients pendant leur suivi hospitalier et prévoir les interventions nécessaires durant cette prise en charge.
  • Accompagner et soutenir les patients et leur famille dans les difficultés rencontrées et leurs démarches.
  • Participer à la définition du projet thérapeutique, en concertation avec l'ensemble des partenaires intra et extra hospitaliers.
  • Permettre l'obtention des droits sociaux par une information adaptée et faciliter l'accès aux soins.
  • Capacités à évaluer les situations de maltraitance et ou de vulnérabilité.
  • Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs afin d’assurer la continuité de la prise en charge à la sortie du patient du dispositif hospitalier.
  • Maintenir et développer son niveau de connaissances en participant aux formations, à des conférences, à des journées thématiques.
  • Etablir les fiches de signalement dans le cadre du suivi des patients après hospitalisation ou la consultation
  • Etablir un relevé statistique mensuel.
  • Participer aux études d’activité du SSH.

Missions ponctuelles ou spécifiques 

  • Participer aux staffs hebdomadaires sur chacun des services.
  • Assurer certaines Visites à Domicile indispensables au suivi du patient durant sa prise en charge hospitalière et transmettre les éléments sociaux aux partenaires sociaux en charge du suivi post-hospitalier.
  • Assurer si nécessaire les rdv fixés aux familles sur des créneaux horaires élargis.
  • Participer ponctuellement aux réunions d’information organisées dans le cadre du réseau -gérontologie.
  • Saisir les transmissions sociales sur le logiciel ACTIPIDOS.
  • Participer aux groupes de travail thématiques.
  • Participer à l’élaboration du projet du Service Social Hospitalier .
  • Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du jumelage à l’occasion de ses absences.
  • Assurer les remplacements des postes vacants, par roulement et par secteur.

Risques professionnels liés à l’activité : aucun


COMPETENCES

  • Savoir faire requis : (savoir faire du métier, de la spécificité) :
  • Capacités à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers.
  • Capacités à évaluer et réagir rapidement .
  • Capacités à rédiger.
  • Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,…) .

QUALITES REQUISES

  • Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité).
  • Capacité à analyser et à gérer les priorités du service
  • Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Capacités de négociation avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers.
  • Discrétion.
  • Esprit d’initiative
  • Organisation et adaptation.
  • Qualité d'accueil, d'écoute et de synthèse.
  • Sens des responsabilités.


PREREQUIS
(diplôme ou autres)

Etre titulaire du DEASS ( Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical , du projet de l’établissement et du projet du service social.




Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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