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Offre : Emploi Attaché d'Administration Hospitalière - Centre d'accueil médico-éducatif spécialisé Calvados Basse-Normandie

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Calvados (14)

PUBLIÉE LE
2012-07-08
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Attaché d'Administration Hospitalière

Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Sous l’autorité du Directeur, chef d’établissement du CAMES, et dans le cadre de la Direction Commune, l’Attaché d’Administration Hospitalière est :
- Chargé d’encadrer l’équipe administrative
- Chargé de mettre en œuvre et suivre la politique des Ressources Humaines (recrutement, formation, carrière,…) dans le respect de la législation et des projets d’établissements
- Chargé de concevoir, mettre en œuvre des méthodes et des outils de gestion permettant l’utilisation efficiente des ressources et des moyens des établissements
- Chargé de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers 

  MISSIONS 

Management de l’équipe administrative

- Contrôle et supervision des activités des professionnels placés sous sa responsabilité
- Suivi et contrôle des plannings de travail 
- Gestion et traitement des conflits
- Conduite et accompagnement des changements
- Conseil et soutien technique à l’équipe administrative
- Préparation, animation et suivi des réunions d’équipe 
- Conduite des entretiens annuels d’évaluation et de formation des agents titulaires et contractuels
- Proposition des orientations de formation de ses services

Gestion budgétaire, financière et économique 

- Gestion Financière
- Suivi de l’exécution du budget prévisionnel 
- Gestion des comptes administratifs 
- Mise en œuvre et suivi des budgets des personnels, de fonctionnement, et d’investissements 
- Elaboration de bilans financiers
- Contrôle et analyse des tableaux de bords financiers 
- Gestion Economique
- Contrôle et suivi de la facturation 
- Suivi des dépenses et des recettes
- Contrôle des régies
- Gestion des contentieux
- Veille à la mise en œuvre des procédures relatives au droit des marchés publics
Gestion des Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel en collaboration avec la responsable du service gestion administrative du personnel
- Suivi de la mise à jour des effectifs et du tableau des emplois
- Suivi des positions statutaires 
- Supervision de la paie
- Gestion des CAPL et CAPD
- Veille juridique sur les évolutions de la législation en matière de gestion du personnel
- Mise en œuvre et suivi du contrôle de gestion sociale (tableaux de bord sociaux)

  POSTE PROPOSE 

- CDD ou poste ouvert au détachement ou à la mutation
- 35 heures hebdomadaires (contractuel) ou 37h30 (titulaire)
- Grille selon échelle indiciaire de la FPH





Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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