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Offre : Emploi ATTACHE D ADMINISTRATION HOSPITALIERE POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Centre Hospitalier de Perpignan Pyrénées-Orientales Languedoc-Roussillon

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pyrénées-Orientales (66)

PUBLIÉE LE
2012-04-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
CENTRE HOSPITALIER DE PERPIGNAN
RECHERCHE
UN ATTACHE D’ADMINISTRATION HOSPITALIERE POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES
HUMAINES
Le Centre Hospitalier de Perpignan recrute un attaché d’administration hospitalière
en charge du Recrutement et de la Mobilité.
MISSIONS :

· Encadrer et organiser l’activité de l’équipe du secteur du recrutement, de la mobilité et de la gestion des personnels contractuels ainsi que le
secrétariat/accueil de la DRH,
· Participer au recrutement et à l’intégration des professionnels non médicaux,
· Assurer la coordination de la mobilité des personnels et des remplacements,
· Contribuer à la gestion personnalisée du personnel dans le cadre des entretiens individuels conduits avec les agents, les relations avec les cadres des services ainsi que les représentants du personnel,
· Mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
· Assurer la gestion coordonnée des personnels en CDD et CDI ( échéancier des contrats / évaluation),
· Réaliser le suivi des effectifs pour l’intégration des personnels dans la FPH (mise en stage /concours),
· Suivre le tableau prévisionnels des emplois rémunérés et des tableaux de bord de suivi par pôle,
· Participer à la rédaction du bilan social pour son domaine de compétence ainsi que la réalisation d’enquêtes et études diverses.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE
La Directrice des Ressources Humaines
LIAISONS FONCTIONNELLES
· La direction des soins
· Les directions fonctionnelles et directions déléguées aux pôles
· Les chefs de pôle
· Les cadres paramédicaux et administratifs
· Les collaborateurs et membres du personnel de la DRH et de la Direction de la Formation
· Les partenaires institutionnels intra ou extra hospitaliers (Organisations
syndicales/ARS/Pole Emploi/SAMETH, etc.).
EXIGENCES DU POSTE
1) Compétences attendues :
· Capacités managériales confirmées,
· Connaissances de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière,
· Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé,
· Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
· Maîtrise des outils de bureautique,
2) Qualités requises :
· Rigueur et intégrité,
· Organisation et anticipation,
· Intérêt pour les relations sociales (écoute, négociation, communication),
· Sens du travail en équipe et de l’écoute.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Poste à pourvoir à temps plein à compter du 1er septembre 2012.

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/ 


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