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Offre : Emploi Attaché (e) d'Administration Hospitalière, Direction des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et de la Recherche - Centre Hospitalier Général Tarn-et-Garonne Midi-Pyrénées

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Tarn-et-Garonne (82)

PUBLIÉE LE
2012-06-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Attaché (e) d'Administration Hospitalière, Direction des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et de la Recherche

Contrat(s)
CDI

Descriptif

  Poste proposé 

AAH à la Direction des Ressources Humaines, Des Affaires Médicales et de la Recherche

  Contrat 

C.D.I., mutation

  Description 

Le Centre Hospitalier de Montauban regroupe plusieurs unités d’activités (864 lits et places), proposant des spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales et psychiatriques ainsi que des prestations d’hébergement pour personnes âgées. 1960 professionnels y travaillent.

L’établissement se situe à une quarantaine de minutes de Toulouse et collabore sur de nombreux dossiers avec le CHU de Toulouse.

  Missions 

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, l’A.A.H. met en œuvre la politique RH.

  • Il est l’interlocuteur de l’encadrement pour toute problématique individuelle ou de service complexe.
  • Il assure le suivi de projets de réorganisation ayant une incidence sur l’organisation RH en partenariat avec les pôles.
  • Il coordonne l’activité des secteurs : recherche, gestion des personnels médicaux et non médicaux, paye, Å“uvres sociales, formation, médecine du travail, au sein de la D.R.H.
  • Il assure le suivi de la recherche clinique.
  • Il bénéficie de la délégation de signature.

  Compétences requises 

 La conduite de projets
 La capacité à fédérer les équipes
 La capacité à se positionner
 Un sens social aigu

  Parcours professionnel 

 Formation supérieure en management des organisations de santé obligatoire
 Excellente connaissance de l’organisation hospitalière
 Expérience professionnelle réussie en qualité de cadre administratif dans un établissement de santé pendant plusieurs années.

Poste à pourvoir par mutation ou recrutement externe (CDI avec période d’essai) à partir du 1er septembre 2012





Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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