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Offre : Emploi CADRE ADMINISTRATIF DE POLE - Groupe Hospitalier du Havre Seine-Maritime Haute-Normandie

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Maritime (76)

PUBLIÉE LE
2012-04-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
Le cadre administratif de pôle assiste, avec le cadre soignant de pôle, le responsable
médical de pôle dans les tâches de gestion et de pilotage médico-économique. Il
participe à l'élaboration du projet de pôle et veille à l'exécution du contrat de pôle. chacun
des pôles encadrés comptabilise 200 à 250 agents.
PRINCIPALES ACTIVITES:
A) Aide au pilotage médico-économique
- suivre et analyser l'activité, les recettes et les moyens du pôle en exploitant les tableaux de
bord transmis par la Direction des Finances et veiller à l'adéquation entre l'activité du pôle et
ses moyens
- sensibiliser l'ensemble des acteurs du pôle aux enjeux financiers
- suivre l'ensemble des budgets délégués, en lien avec le chef de pôle, le cadre de santé de
pôle et la Direction des Finances au regard des objectifs contractualisés
B) contrat de pôle
- participation à l'élaboration du contrat de pôle
- suivi régulier de l'ensemble des indicateurs du contrat de pôle et alerte du chef de pôle en
cas de dérive au regard des objectifs contractualisés
- participation à l'élaboration et au chiffrage de l'ensemble des projets médicaux du pôle
qu'il fait valider par la direction
C) Gestion des ressources humaines
- encadrement des personnels administratifs affectés au sein du pôle,
- propose, en lien avec le cadre soignant de pôle, les modifications du tableau des emplois,
- gère les demandes de personnel auprès de la DRH en lien avec le cadre soignant de pôle.
D) Organisation du pôle
- chargé de l'optimisation et de l'organisation interne du pôle,
- organisation et secrétariat des instances du pôle,
- assure le suivi de la démarche de certification et d'améliroation continue de la qualité -
coordonne les demandes d'autorisations d'activité du pôle,
- est l'interlocuteur des directions fonctionnelles pour les questions logisitiques, pour la gestion
malade. Il sollicite l'aide des directions en cas de besoin .

CONNAISSANCES:
Connaissance des mécanismes financiers (EPRD, système de
financement), de gestion des ressources humaines et de droit
hospitalier ;
Maîtrise des outils bureautique et de logiciels professionnels.

EXPERIENCE:

Souhaitée : contrôle de gestion, expérience en milieu hospitalier,
Formation souhaitée : niveau Master 1 en gestion d'entreprise ou
équivalent.

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/ 


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