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Offre : Emploi CADRE SOCIO-EDUCATIF SERVICE SOCIAL DES MALADES - AP-HP Hôpital Louis Mourier Hauts-de-Seine Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2012-05-27
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

CADRE SOCIO-EDUCATIF SERVICE SOCIAL DES MALADES

Contrat(s)

Détachement;Mutation

Descriptif

Rattachement hiérarchique 
Pascale COSIALLS : Directrice des Affaires Médicale et Recherche/ POLE Stratégie/ qualité/ patientèle
Myriam BENAOMAR : Directrice Adjointe du Site Louis Mourier

Liaisons fonctionnelles 
Le personnel du service social
L’ensemble du personnel des services d’hospitalisation
Les services administratifs
Les partenaires extérieurs

Présentation du service d’affectation

  • 1 Cadre (poste à pourvoir)

18 Assistantes sociales de l’hôpital
4 secrétaires sociales
MISSIONS DU POSTE

Mission générale
Assurer l’encadrement, la gestion et l’évaluation de l’équipe des assistantes sociales et des secrétaires
Assurer des missions transversales
Assurer un conseil auprès de la direction

Missions permanentes 

1) Accompagner les assistantes sociales et secrétaires sociales dans leur exercice professionnel
Assurer la tenue de réunions et l’animation de l’équipe
• Organisation structurelle du Service Social Hospitalier du site de L. Mourier et actualisation en fonction de l’évolution du Groupe Hospitalier
• Accompagnement technique des assistants de services sociaux dans le respect de la déontologie
• Animation de groupes de travail sur des thèmes en lien avec la pratique sociale, analyse de pratique, mise en place de procédures ?
• Coordination technique des actions du Service Social Hospitalier et du travail social auprès des malades
• Suivi de l’activité du service social et de l’utilisation des outils informatiques
• Recensement des besoins en formation
• Développement et coordination des liens avec les partenaires institutionnels extérieurs et les associations du champ social et médico-social

2) Suivi des projets transversaux sur l’hôpital et pilotage de projets transversaux GH
a) Suivi des projets transversaux sur l’hôpital
Mission de référence d’expertise et de représentation du service social auprès de la direction, des chefs et cadres de pôles, des partenaires institutionnels extérieurs et des associations du champ social et médico-social.
Dont :
• Suivi de l’activité PASS et de son organisation
• participation régulière à des réunions et collaboration à des travaux et journées à thèmes
• articulation et partenariat avec les réseaux
• participation aux groupes de travail du COREVIH
• participation aux travaux et réunions du réseau SOLIPAM
• concertation et participation aux réunions de la coordination gérontologique 92
• travail en réseau avec la Protection Maternelle et Infantile et les institutions et
partenaires associatifs dans le champ de la petite enfance
• développement des partenariats avec les structures d’accueil et proposition de
conventions
• Préparation de la Commission de suivi de l’Aval MCO/SSR du site.
• Gestion de la mise à jour et de la circulation des informations juridiques et administratives
b) Pilotage de projets GH
• Projets à définir avec le/la candidat(e)

3) Assurer un conseil auprès de la direction
• Etre l’interlocuteur de la direction pour le suivi des différents projets et le traitement de situations spécifiques


Missions spécifiques :
Elaborer le rapport d’activité du SSH en lien avec l’équipe


COMPÉTENCES REQUISES OU À ACQUERIR PAR FORMATION
Diplômes et connaissances requis :
- CAFERUIS ou titulaire du grade de cadre socio-éducatif
- Formation dans le champ socio-éducatif et au management
- Solides connaissances de la législation, des politiques sociales et de leurs évolutions, du contexte hospitalier, des structures, partenaires hospitaliers et institutionnels extérieurs

Connaissances souhaitées :
- Formation à la Méthodologie de projet


Qualités professionnelles requises

  • Capacités managériales
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’écoute
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à garantir les liens entre les professionnels
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Esprit de synthèse




Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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