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Offre : Emploi - Centre hospitalier Antoine Gayraud recherche MASSEUR KINESITHERAPEUTE - Carcassonne - Aude

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Aude (11)

PUBLIÉE LE
2013-12-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
MASSEUR KINESITHERAPEUTE
 
 
Contrat(s) :
 
CDD;Mutation
 
 
Descriptif :

CARACTERISTIQUES
-Métier concerné : Masseur-kinésithérapeute D.E .
-Références législatives : Décret n°96-879 du 8 Octobre 1996 ,Relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession de Masseur kinésithérapeute ( J.O 9 Oct) et en complément arrêté du 4 octobre 2000 modifiant la Nomenclature des actes professionnels des auxiliaires médicaux 
-Définition du poste : Masseur-kinésithérapeute dans les services de soin
-Lieu d’exercice : Services de soin
-Horaires :. 7h40 par jour du lundi au vendredi .
Amplitude d’ouverture du service 8h à 17H.
-Particularités : Repos fixes : Samedi (une garde le samedi matin récupérable un Samedi sur 8) , Dimanche et jours fériés .
-Spécialité technique aucune spécificité 

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE DANS CE SERVICE

- Placé sous la responsabilité du Cadre de Santé de Rééducation .
 Répond aux besoins d’évaluation , de prévention , de rééducation et de réadaptation dans le cadre d’une prescription médicale 
_ATTENTES SPECIFIQUES DU POSTE DANS CE SERVICE
-Participer avec toute l’équipe médicale et soignante au travail de prise en charge.

LIAISON HIERARCHIQUE 

-Médecin Chef de service de Rééducation Fonctionnelle.
-Médecins attachés.
-Cadre Supérieur de Santé Medico-Technique .
-Cadre de Santé de Rééducation Fonctionnelle

 LIAISONS FONCTIONNELLES

Intra- Hospitalière
-Médicales
-Cadres de santé
-Infirmières , aides-soignants, A.S.H , CES , vacataires remplaçants ..
-Liaisons techniques .
-Liaisons administratives .

Extra-Hospitalière 
-Familles .
-Fabricants et revendeurs de matériel médical (fauteuils, prothèses, etc ...)
-Artisans (chaussures orthopédiques )
-Auxiliaires de vie .

 ACTIVITES PRINCIPALES

- Technicité 
1/ Prise en charge des bons 2C’ ( prescription médicale)
2/ Bilan et Diagnostic Kiné . Evaluation des déficiences , des incapacités et des handicaps 3/ Mise à jour des dossiers , prise en compte des demandes médicales , entrée des données servant aux statistiques .
- Gestion et Organisation 
-La prescription du médecin est déclencheur de la prise en charge du patient par le kiné.

- S’assure de l’approvisionnement régulier des besoins en consommables, transmet ses besoins au cadre de la rééducation .

-Information - Relation 

 Suite à la prescription médicale remplit une feuille de liaison pour les infirmières et le médecin .
 Participation aux staffs 
 Ecrit dans le dossier 
 A un contact direct avec le médecin et l’infirmière s’il y a un problème particulier.
 Fait un bilan systématique non formalisé à l’entrée de chaque nouveau pensionnaire , bilan qui sera ou non déclencheur, après avis médical d’une prise en charge kiné 
 Informe le cadre de rééducation d’événements importants qui se déroulent.
 Propose des actions.
 S’investit dans la vie de l’institution (participation à des groupes de travail).
 S’informe de l’actualité dans son domaine d’activité (formations)

- Communication / Relation 

 Est en contact avec les familles.
 Est en lien direct avec toutes les unités de soins et les services Médico-techniques.
 Est à l’écoute des besoins des services et adapte l’offre à la demande selon ses moyens.
 Participe à l’encadrement des stagiaires .
 Est en relation avec les auxiliaires de vie 
- Contribution Economique 

 Participe à la gestion du stock de la salle de rééducation 
 Contrôle la qualité du matériel utilisé et en réfère a son cadre si besoin est .
 Propose au cadre ses besoins futurs en matériel de rééducation.
 Veille à l’hygiène et au nettoyage du matériel de la salle de rééducation .
Temps complet
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
horaires continus
congés annuels : 25 à 28 jours par an
repos temps de travail : 19 jours par an
CDD de trois mois minimum, renouvelable
avec perspective d'accéder,sous conditions, à terme 
au statut de fonctionnaire hospitalier.
Rémunération mensuelle nette : 1355,87 euros négociable en
fonction de l'expérience.
Rémunération mensuelle brute : 1651,69 euros voire plus
en fonction de l'expérience.

 

 

 


 

 

 

 

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