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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recherche Adjoint Administratif Gestion des Carrières - Vannes - Morbihan

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CH de Bretagne-Atlantique dans le Morbihan en Bretagn...

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M. Valérie Jouvet
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Morbihan (56)

PUBLIÉE LE
2013-06-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint Administratif Gestion des Carrières
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique Vannes-Auray situé dans le Morbihan est l'établissement hospitalier de référence pour le territoire de santé n° 4 de la région Bretagne. Il emploie près de 3 000 personnes, tous domaines confondus, dont 201 médecins et 56 internes.
Le CHBA recrute en contrat à durée déterminée un Adjoint Administratif pour son service de la Gestion des Carrières à pourvoir au sein du Pôle Ressources Humaines.
Missions générales :

En tant que Gestionnaire de Carrières, votre mission principale sera de gérer l’ensemble des éléments administratifs afférents à la carrière des personnels titulaires et stagiaires de sa mise au stage jusqu’à sa sortie ou son départ à la retraite.

Vous serez notamment en charge de la gestion administrative des recrutements par voie de mutation, des mises au stage, des contrats de droit public, des détachements et des titularisations.
Vous serez amené(e) à effectuer la gestion administrative de l’absentéisme (arrêt de travail, congés annuels, etc.) ainsi que le suivi des congés longues maladies, des congés longues durées et des contrôles médicaux.
Vous serez enfin en charge de la gestion administrative des agents en situation de détachement, de congé parental, de disponibilité etc. ainsi que des agents en situation de départ ou de mise à la retraite.

Une évolution organisationnelle va entrainer prochainement la prise en charge également des agents contractuels. Une expérience dans ce domaine serait appréciée.

Compétences informatiques souhaitées :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Maîtrise du logiciel AGIRH souhaitée.
Utilisation d’un logiciel SIRH dans une expérience antérieure exigée.

Savoir être requis :

Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités. 
Vous faites preuve d’adaptabilité et votre goût pour le travail en équipe est un atout.
Rigueur, sens de l’écoute et secret professionnel sont attendus pour la mission.

Formation ou qualifications requises :
Vous êtes titulaire d’un BAC. Vous disposez d’une expérience significative en gestion des carrières dans une fonction publique et de préférence dans la fonction publique hospitalière.
Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d’un an dès que possible.

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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