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Offre : Emploi - Centre Hospitalier Centre Hospitalier de Roanne recherche RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F) - Roanne - Loire

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CH de Roanne dans la Loire en région Rhône-Alpes

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recrutement pour cette offre
Mme. Isabelle Manet
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chargé de recrutement

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire (42)

PUBLIÉE LE
2013-08-06
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Le Centre Hospitalier de Roanne
Etablissement de référence de son Territoire de Santé
(2000 agents – 1053 lits)
Recrute AU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES UN(E) RESPONSABLE RECRUTEMENT.

Sous l’autorité de l’Attachée d’Administration Hospitalière et en cohérence avec les orientations de l’établissement et de la politique des ressources humaines, vous évaluerez et mettrez en œuvre la politique de recrutement du personnel non médical.
Pour mener à bien cette mission, vous managerez une assistante recrutement et coordonnerez ses actions.

Vous serez l’interlocuteur/interlocutrice du Département des Ressources Humaines sur les missions suivantes:
- Gestion du recrutement : sourcing, sélection de profils, entretiens, échange avec les services demandeurs, sélection des candidats, proposition de recrutement et négociation des conditions, lancement des démarches administratives.
- Suivi de l’ensemble des contractuels de l’établissement (environ 300 CDD et 70 CDI) : prolongations de contrat, affectations, évaluations, fins de contrat…
- Gestion de l’intérim : lancement et suivi des demandes et des factures, négociation des tarifs auprès des différentes agences.
- Participation aux appels d’offres auprès de cabinets de recrutement et démarche prospective auprès d’annonceurs.

Vous représenterez le Département des Ressources Humaines par la participation à des projets transversaux tels que la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences, la mobilité interne, l’intégration des nouveaux arrivants,… 

Vous serez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) auprès des professionnels et plus particulièrement de l’ensemble des directions soignante, technique et administrative sur tous les aspects recrutement, évolution professionnelle et gestion de l’absentéisme.

En qualité de gestionnaire vous faites preuve de créativité dans la réalisation de tableaux de bord, documents de communication intra et extra hospitalier.

De formation BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous détenez une première expérience réussie en qualité de généraliste dans ce domaine et disposez d’une compétence reconnue dans celui du recrutement. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint).
Vous avez le sens de la négociation, êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité d’écoute. Faisant preuve de réactivité et de diplomatie, vous savez gérer des situations pouvant devenir conflictuelles en sachant prioriser les urgences et faire face aux changements. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens managérial et votre esprit de synthèse. Vous démontrez un réel sens du travail en équipe et souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique,

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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