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Offre : Emploi - Centre hospitalier de Bailleul recherche

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Nord (59)

PUBLIÉE LE
2013-10-30
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé filière infirmière
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

DESCRIPTIF DU POSTE DE CADRE DE SANTE POLE SANITAIRE (Médecine-SSR)

Un poste de cadre de santé à temps plein est à pourvoir au Pôle Médecine – S.S.R. gériatrique

Unités : 
Médecine à orientation gériatrique : 30 lits dont 5 lits de soins palliatifs
S.S.R. gériatrique : 30 lits dont 4 lits de soins palliatifs et 2 lits AVC

Poste ouvert aux contractuels et titulaires

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Cycle de travail : jour temps plein 100%
Repos hebdomadaire : Samedi/Dimanche
Contraintes particulières : Positionnement des congés en alternances avec les cadres de l’établissement


MISSIONS DU POSTE
Assure la gestion et l’encadrement du pôle
Veille à la permanence des soins, à la qualité des prestations et à la gestion optimale des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des règles d’hygiène et de sécurité.
Est responsable de la mise en place des orientations institutionnelles en matière de soins.
Travaille en liaison avec les autres cadres et unités de l’établissement.
Est le relais entre les unités et le cadre supérieur.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion et organisation des soins :
Transpose la politique de soins (projet d’établissement, projet médical) sur l’organisation des soins infirmiers.
Met en œuvre, contrôle et réajuste l’organisation des soins.
Evalue avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins.
Intervient dans la gestion des mouvements de patients.
Est en étroite collaboration avec les médecins et l’assistante sociale pour anticiper la sortie des patients.
Veille au respect de la législation et s’assure de la sécurité des patients.

Gestion des ressources humaines :
Anime, fédère et coordonne l’équipe des personnels non médicaux placés sous sa responsabilité.
Actualise les fiches de poste, évalue les personnels et assure le suivi des objectifs fixés.
Met en adéquation les ressources professionnelles et la charge de travail.
Planifie les postes de travail (planning) en fonction de l’activité du service et saisit les positions des agents sur le logiciel de gestion du temps «Agirh».
Propose, négocie et contrôle les délégations au sein du service.
Organise l’accueil des stagiaires et leur évaluation en collaboration avec l’IFSI.
Organise l’accueil des nouveaux personnels non médicaux.
Diffuse les informations auprès du personnel.
Participe au recrutement des personnels non médicaux en collaboration avec le cadre supérieur.

Formation :
Suscite les actions d’amélioration dans son équipe en tenant compte des projets de services.
Recense et analyse les besoins en formation et évalue la pertinence des demandes en cohérence avec le projet du pôle et les actions prioritaires de l’établissement.
Actualise ses connaissances en participant à des formations en rapport avec les objectifs du pôle, de l’hôpital ou de son projet professionnel.

Gestion économique et financière
Evalue les besoins du pôle et propose des choix dans un cadre de priorité.
Gère l’approvisionnement en consommables et autres fournitures. 
Contrôle les commandes.
Organise la réception des commandes et contrôle les stocks
Elabore avec le cadre supérieur de pôle le plan d’équipement 
Veille à l’utilisation correcte des équipements et à leur maintenance 
Tient à jour l’inventaire de l’équipement des services.
Participe à l’évaluation et à la mise en place de nouveaux équipements.


Communication :
Organise la transmission des informations au sein du pôle.
Anime des réunions au sein du pôle.
Entretien une relation suivie avec les malades et leur famille durant leur séjour.
Veille au respect mutuel entre les acteurs hospitaliers
Met en place des moyens d’information pour leur circulation optimale.
Participe aux réunions et groupe de travail au sein du pôle et de l’établissement.

Hygiène et sécurité :
Met en place et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité liées aux soins techniques et à la décontamination des équipements en collaboration avec l’équipe opérationnelle d’hygiène.
Contrôle l’entretien et la conformité des locaux.

Gestion de la qualité :
Participe au sein du pôle à la démarche qualité en collaboration avec l’ingénieur qualité.
Participe à des audits


COMPETENCES REQUISES ET MODALITES D’INTEGRATION
Qualification et compétences requises :
Diplôme de cadre de Santé ou CCI
Diplôme d’état d’infirmier

Expériences nécessaires ou conseillées :
Expérience professionnelle dans des services de soins hébergeant
Management d’équipe
Connaissance informatique Excel/Word. Utilisation des outils ANAP.

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Capacité d’animation
Capacité à déléguer
Aptitude à l’écoute et à la négociation
Maîtrise de soi
Esprit d’ouverture et de créativité.

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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