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Offre : Emploi - Centre Hospitalier de Douarnenez recherche Attaché d'administration hospitalière - Douarnenez - Finistère

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M. Cathy Boennec
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Finistère (29)

PUBLIÉE LE
2013-04-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
attaché d'administration hospitalière
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

Grade : Attaché(e) d’administration
Fonction : responsable de l’administration du personnel

Poste à temps plein, en contrat de droit public ou par mutation
Poste à pourvoir à compter du : 15 mai 2013

Contexte 

Le Centre Hospitalier de Douarnenez est un établissement public de santé de 115 lits d’hospitalisation médico-chirurgicale et de 292 places en structure de soins de suite et de réadaptation, unité de soins en long séjour et EHPAD.
Cet établissement de santé est organisé en 3 pôles :
- Un pôle court séjour et plateau technique, regroupant les services de médecine, cardiologie, chirurgie, soins palliatifs, urgences et médecine post-urgences, imagerie, Bloc, consultations externes, (pour un total de 110 lits)
- Un pôle gériatrique, avec une filière gériatrique quasi complète (20 lits court séjour gériatrique, 43 lits de SSR, 30 lits USLD, 223 lits d’EHPAD - résidences les Jardins du Clos et Ty Marhic- 8 places hôpital de jour, 12 places accueil de jour, 38 places de SSIAD)
- Un pôle transversal regroupant les activités au service des pôles de soins (pharmacie, stérilisation, rééducation, diététique…)

C’est un établissement de santé de proximité en coopération forte avec l’établissement de référence (CHIC de Quimper/Concarneau), concrétisée dans le cadre d’une union hospitalière (UHC) et de trois groupements de coopération sanitaire.

Information générale 

La direction des ressources humaines gère 700 agents non médicaux.
Le poste proposé est le poste de responsable de l’administration du personnel. Il gère administrativement le personnel, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe de 7 gestionnaires administratifs du personnel.

Prérequis :
Bonne connaissance du statut de la fonction publique hospitalière Expérience de management d’une équipe souhaitée

Activité 

- Gestion administrative relative au domaine d’activité
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Veille spécifique à son domaine d’activité
- Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
- Elaboration et suivi de l’EPRD du personnel non médical
- Coordination des instances CAPL et CTE et secrétariat du CTE
- Participation aux réunions sur le territoire (GPMC)

Savoir-faire 

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Renseigner des agents au regard de son métier
- Utiliser les logiciels métier (AGIRH, Gesform GPMC, Planiciel)
- Utiliser les outils bureautique / TIC

Connaissances 

- Communication / relations interpersonnelles
- Droit administratif
- Droit de la fonction publique
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Management
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

 

 

 

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