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Offre : Emploi - Centre Hospitalier de Douarnenez recherche Coordonnateur(trice) général(e) des activités de Soins et Directeur(trice) chargé(e) de la qualité - Douarnenez - Finistère

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M. Francis Bruneau
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable Qualité

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Finistère (29)

PUBLIÉE LE
2013-11-10
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
« Coordonnateur(trice) général(e) des activités de Soins et Directeur(trice) chargé(e) de la qualité et de la gestion des risques
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

Installé dans un cadre de vie remarquable, le Centre Hospitalier de Douarnenez est un hôpital de proximité de 402 lits et places dont 115 lits d\'hospitalisation médico-chirurgicale qui a su développer une offre de soins diversifiée en court séjour et mettre en place une filière gériatrique. 

Dans le cadre de son projet directeur architectural, l’établissement s’engage dans un programme de rénovation et de développement de l’hôpital et de ses infrastructures. 

Le centre hospitalier de Douarnenez est un établissement très impliqué dans de nombreuses coopérations tant dans le champ sanitaire que médico-social.

A l’échelle du territoire de santé n° 2 correspondant au sud Finistère, il est membre de l’Union Hospitalière de Cornouaille (UHC) qui, outre le CH de Douarnenez, réunit : 
• le Centre hospitalier intercommunal de Cornouaille (CHIC) à Quimper,
• l’Etablissement public de santé mentale (EPSM) Gourmelen à Quimper,
• l’Hôtel-Dieu de Pont-L’abbé (ESPIC),
• le Centre de rééducation fonctionnelle Jean Tanguy à St. Yvi (ESPIC).

Cette Union a pour objectif d’améliorer l’offre de soins de service public par la mise en place des filières de soins territoriales et la mutualisation des fonctions supports, notamment dans le cadre de trois groupements de coopération sanitaire. Elle permet, par ailleurs, aux membres de l’équipe de direction de s’investir dans des projets structurants de dimension territoriale. 

Il est engagé dans une démarche d\'amélioration continue de la qualité qui lui a permis d’obtenir des résultats très satisfaisants lors de la visite de certification réalisée en janvier 2013. 
L’établissement est organisé en 4 pôles :

• un pôle Court séjour et plateau technique : médecine, chirurgie, urgences, bloc opératoire, soins palliatifs, imagerie, consultations externes
• un pôle gériatrique : dont Court séjour gériatrique, SSR, EHPAD, USLD
• un pôle transversal : regroupant les fonctions support
• un pôle Direction.

Enfin, le CH Douarnenez assure la direction des EHPAD d’Audierne et Pont-Croix, par convention de gestion. 

Projets en cours : 
• Finalisation et mise en œuvre du schéma directeur de l’établissement
• Mise en place d\'un laboratoire territorial multi-sites dans le cadre de la coopération au sein de l\'Union Hospitalière de Cornouaille – Echéance : 1er octobre 2013
• Mise en place de la filière chirurgicale territoriale – Echéance : janvier 2014
• Accompagnement de la création d\'une Maison pour l\'Autonomie et l\'Intégration des malades Alzheimer (en cours)
• Mise en place d\'une Pharmacie et d\'une stérilisation mutualisée à l\'échelle du territoire – Echéance : premier trimestre 2014
• Création d\'un service d\'hospitalisation à domicile – Echéance : premier semestre 2014
• Création d\'une équipe mobile gériatrique – Echéance : 2014
• Développement de l’unité de réadaptation cardiaque - Echéance : 2015
• Mise en place des filières de soins et développement des parcours de santé territoriaux – Echéance : en continu.

Descriptif du poste

Le coordonnateur général est chargé de :
• la coordination générale des activités de soins
• la direction de la qualité et de la gestion des risques

Par ailleurs, le coordonnateur général des soins est :

• directeur référent du pôle transversal
• président de la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques 
• membre du Directoire
• membre du comité de direction
• participe aux instances et groupes de travail de l’Union Hospitalière de Cornouaille portant sur son champ de compétences.

1. Coordination générale des activités de soins

Ses missions principales :

• Conception, organisation et coordination des soins
• Management, encadrement, animation et développement des compétences des équipes pluri-professionnelles
• Mise en place et animation de projets.

Enjeux majeurs :

Elaborer un projet de soins mobilisateur, animer l’encadrement, piloter l’adaptation des organisations soignantes et la mise en œuvre des nouvelles activités.

La direction des soins est composée :

• d\'un cadre de pôle, référent du pôle court séjour. Il a en outre une mission transversale sur la Qualité
• d’un cadre référent des pôles gériatriques et fonctions support qui a aussi une mission transversale sur le système d’information
• de 13 cadres de santé paramédicaux dans les services de soins et la pharmacie.

Le Centre Hospitalier de Douarnenez emploie 680 personnes dont environ 450 personnels soignants et médico-techniques. 

2. Direction de la qualité et de la gestion des risques :

Ses missions principales :

• Pilote la démarche qualité et de gestion des risques
• Coordonne les organes Qualité
• Pilote la démarche de certification
• Supervise l’élaboration et la révision annuelle du Programme d’Amélioration Continue de la Qualité
• Coordonne et assure le suivi et l’actualisation des plans d’urgence 
• Pilote la démarche qualité et évaluation en EHPAD (en lien avec le directeur référent du pôle gériatrique).

Enjeux majeurs :

Améliorer la lisibilité et la cohérence de la démarche qualité et préparer l’établissement aux nouvelles modalités de la certification.


La direction de la Qualité et de la gestion des risques est composée de :

• un technicien qualité 
• une animatrice qualité

qui travaillent en partenariat avec :

• le cadre supérieur chargé de la Qualité, 
• un praticien hospitalier, coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins
• un pharmacien, responsable du système de management de la Qualité de la prise en charge médicamenteuse
• les référents désignés pour chaque thématique.


3. Directeur référent du pôle transversal :

• Est l’interlocuteur privilégié du pôle au sein de la direction
• Participe au bureau et au conseil de pôle
• Suit et accompagne les projets du pôle
• S’assure de la mise en œuvre des objectifs de la contractualisation.

 

 

 

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